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【判断题】【消耗次数：1】
绩效可以按其实施的主体分为组织绩效、团队绩效、个人绩效三个层次（ ）
① 正确
② 错误
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【多选题】 绩效可按其实施的主体分为（ ）。
①  公司绩效
②  组织绩效
③  团队绩效
④  个人绩效
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【多选题】 从组织层次上来看，绩效可以划分为（ ）。
①  员工个人绩效
②  部门绩效
③  全面绩效
④  董事会绩效
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【单选题】 绩效由个人绩效和（ ）构成
①  集体绩效
②  群体绩效
③  组织绩效
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【单选题】 绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①  绩效评价
②  绩效预期
③  绩效改进
④  绩效实施
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【判断题】 绩效考核的指标可以分为四个层次
①  正确
②  错误
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【多选题】 在组织中的绩效问题，我们所指的绩效有（ ）。
①  组织绩效
②  员工个人绩效
③  运营绩效
④  工作结果
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【单选题】 绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。
①  绩效计划
②  绩效培训
③  绩效关系
④  绩效任务
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【判断题】 岗位绩效就是组织绩效。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效管理的实施与绩效的持续改进，只需要考核组织和部门实施就可以。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 在以团队绩效带动个体绩效的管理中，遵循的首先的程序是
①  确定团队层面和个体层面的绩效指标
②  确定团队与个体绩效所占权重比例
③  明确考评的关键因素
④  考虑如何用具体的绩效指标进行评价
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随机题目
【单选题】 某产品保本点为1000台，实际销售1500台，每台单位贡献毛利为10元，则实际获利额为多少元。
①  15000
②  10000
③  25000
④  5000
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【单选题】 以下哪类分析法不属于历史成本分析法？
①  工业工程法
②  高低点法
③  散布图法
④  回归分析法
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【判断题】 管理会计受会计准则、会计制度的制约，同时企业亦可根据管理的实际情况和需要确定。
①  正确
②  错误
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【判断题】 机会成本是一项实际支出，应该登记入账。
①  正确
②  错误
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【判断题】 相关成本与无关成本的区分并不是绝对的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 酌量性固定成本与经营能力成本均与企业的业务量水平无直接关系。
①  正确
②  错误
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【多选题】 下列各成本概念中属于无关成本的是？
①  专属成本
②  沉没成本
③  历史成本
④  联合成本
⑤  混合成本
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【多选题】 本量利分析的基本假设有哪些？
①  相关范围假设
②  模型线性假设
③  产销平衡假设
④  品种结构不变假设
⑤  盈亏临界点
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【多选题】 在相关范围内固定不变的是？
①  固定成本
②  单位产品固定成本
③  变动成本
④  单位变动成本
⑤  历史成本
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【单选题】 对直接人工、直接材料和制造费用的划分或三者的构成有直接影响的是什么？
①  使用材料的政策
②  生产方式的改变和改进
③  对固定资产的投资
④  产品品种结构的改变
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