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【判断题】【消耗次数：1】
绩效评价仅仅关注员的过去而已。（ ）
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 对于绩效评价方面，说法错误的是（ ）。
①  评价什么
②  怎样评价
③  为何评价
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【判断题】 单个企业绩效评价指标主要是基于业务流程的绩效评价指标，而供应链绩效评价指标是基于部门职能的绩效评价指标。（）
①  正确
②  错误
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【多选题】 绩效评价工作开展情况包括（　　）。
①  项目决策情况
②  绩效评价原则、评价指标体系（附表说明）、评价方法、评价标准
③  绩效评价目的、对象和范围
④  绩效评价工作过程
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【单选题】 绩效评价误差的原因（ ）。
①  有意识的误差
②  人为的误差
③  观察误差
④  心理误差
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【多选题】 绩效评价者培训的时机包括（ ）。
①  管理者刚刚到任的时候
②  进行绩效评价打分之前
③  修改或变革绩效管理制度时
④  日常管理技能培训时
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【判断题】 相对于企业绩效评价体系而言，供应链的绩效评价体系更加复杂。
①  正确
②  错误
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【多选题】 组织绩效评价的分类有（ ）。
①  目标与手段
②  时间
③  硬指标与软指标
④  价值判断
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【多选题】 绩效评价原则的原则包括（　　）。
①  相关性原则
②  系统性原则
③  重要性原则
④  经济性原则
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【多选题】 绩效评价分为（　　）三种方式。
①  单位自评
②  内部审计
③  部门评价
④  财政评价
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【单选题】 绩效评价误差的危害不对的是（ ）。
①  对员工的工作积极性，工作满意以及敬业度产生不良的营销那个
②  会使绩效改进失去正确的方向
③  与绩效挂钩的薪酬政策产生的效果可能也会受到影响
④  制定的政策可以很好的执行
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随机题目
【单选题】 幻灯片中占位符的作用是____。
①  表示图形大小
②  限制插入对象的数量
③  为文本、图形预留位置
④  表示文本长度
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【判断题】 设置幻灯片的“水平百叶窗”、“盒状展开”等切换效果时，不能设置切换的速度。
①  正确
②  错误
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【判断题】 利用PowerPoint可以制作出交互式幻灯片。
①  正确
②  错误
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【判断题】 对演示文稿应用设计模板后，原有的幻灯片母板、标题母板、配色方案不会因此而发生改变。
①  正确
②  错误
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【判断题】 幻灯机放映视图中，可以看到对幻灯机演示设置的各种放映效果。
①  正确
②  错误
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【判断题】 PowerPoint2000中的空演示文稿模板是不允许用户修改的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 对演示文稿应用设计模板后，原有的幻灯片母板、标题母板、配色方案不会因此而发生改变
①  正确
②  错误
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【判断题】 在PowerPoint2000中，不能插入Word表格。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在PowerPoint2000中，占位符和文本框一样，也是一种可插入的对象。
①  正确
②  错误
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【多选题】 在PowerPoint演示文稿放映过程中，以下控制方法正确的是
①  可以用键盘控制
②  只能通过鼠标进行控制
③  单击鼠标，幻灯片可切换到“下一张”而不能切换到“上一张
④  可以点击鼠标右键，利用弹出的快捷菜单进行控制
⑤  可以用鼠标控制
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