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【多选题】【消耗次数：1】
可度量原则是指绩效指标是（ ）或者（ ）的，验证这些绩效指标的数据或信息是可以获得的。
① 数量化
② 行为化
③ 可证明
④ 可观察
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【判断题】 <p>在关键绩效指标的确定中，如果指标不能数量化就行为化，如果不能行为化，则心理化。（）</p>
①  对
②  错
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【判断题】 关键绩效指标既可用于考核或管理被考核者可量化的绩效，也可以考核被考核者无法量化或行为化的绩效。
①  正确
②  错误
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【多选题】 关键绩效指标的可测性是指
①  数据资料要准确可靠
②  数据资料具有公正性
③  数据资料要易于采集
④  各指标标准有明确的界定
⑤  各指标标准有简便易行的计算方法
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【判断题】 在设计绩效指标时，要坚持可度量性原则，及时定性指标也要 尽可能借助数学手法将其量化。
①  正确
②  错误
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【单选题】 关键绩效指标应含义明确、可度量、与战略目标高度相关。指标的数量不宜过多，每一层级的关键绩效指标一般不超过（　　）个。
①  8
②  9
③  10
④  12
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【判断题】 科学的绩效指标体系要遵循SMART原则，这里的“M”是指绩效指标应起到行为导向作用。
①  正确
②  错误
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【多选题】 关键绩效指标包括指标的（ ）和指标的（ ）。
①  内容
②  标准
③  结果
④  方式
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【多选题】 绩效考核指标可以分为硬指标和软指标，在以下选项中属于硬指标的是
①  成本费用指标
②  工作态度
③  质量指标
④  产量指标
⑤  工作动机
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【单选题】 （）是指尽可能用数字表示绩效指标的实现程度。
①  目标一致原则
②  突出重点原则
③  可度量性原则
④  可接受性原则
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随机题目
【判断题】 链球菌引起的尿路感染，有临床诊断意义的最低菌落计数是1000/ml。
①  正确
②  错误
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【判断题】 服用帕唑帕尼时，可能发生甲状腺机能减退。建议监查甲状腺功能。
①  正确
②  错误
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【判断题】 瘿病由于情志内伤，饮食与水土失宣引起，与体质无密切关系。
①  正确
②  错误
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【判断题】 时行感冒常易化热，发生传变，因此清热解毒法是重要而常用的治疗法则。
①  正确
②  错误
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【判断题】 混合毒的毒蛇是五步蛇
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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