【单选题】【消耗次数:1】
360度绩效考评的前提就是三稳定,不属于的是( )。
企业的战略相对稳定
组织架构相对稳定
政策相对稳定
人员相对稳定
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【单选题】 ( )保证了货币兑换比价的相对稳定
①  黄金可以自由铸造
②  黄金可以自由输出入
③  黄金可以自由流通
④  黄金可以自由兑换
【判断题】 权力性影响力是相对稳定因素。
①  正确
②  错误
【判断题】 奈奎斯特稳定判据只能判断线性定常系统的稳定性,不能判断相对稳定性。
①  正确
②  错误
【判断题】 文化具有相对的独立性与稳定性。
①  正确
②  错误
【单选题】 注射后体内药物浓度相对稳定,无明显高峰的是
①  短效胰岛素
②  超短效胰岛素
③  中效胰岛素
④  长效胰岛素
⑤  预混胰岛素
【单选题】 应用分布图分析工艺过程的前提是工艺过程是相对稳定的,该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 复杂但相对比较稳定的企业组织,尤其是规模较大的企业组织,适合用( )结构。
①  直线型
②  职能型
③  直线职能型
④  事业部制
【单选题】 巡视工作人员应相对稳定,一般不进行轮岗交流。()
①  A.正确
②  B.错误
【单选题】 个体自我意识从发生、发展到相对稳定成熟,需要
①  15年
②  20多年
③  30多年
④  40年
【判断题】 电机在调速时,静差率越大,相对稳定性越好。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 领导特质理论强调的是个人品质和特征,使用特质来描述那些强有力的领导
①  正确
②  错误
【多选题】 领导者的特质包括( )。
①  生理特征
②  个性
③  智力
④  社会特性
⑤  社会背景
【多选题】 豪斯认为,定义定义魅力型领导的特征有( )
①  支配欲
②  充满自信
③  对他人施加影响的需要
④  确信他们的信仰在道义上的正当性
【多选题】 变革型领导的特征有( )
①  领袖魅力
②  感染力
③  智力刺激
④  个性化关怀
【单选题】 美国衣阿华大学勒温研究团队、俄亥俄州立大学以及( )是组织行为学中最重要的三个领导研究团队。
①  密歇根大学
②  芝加哥大学
③  哈佛大学
④  康耐尔大学
【判断题】 领导特质理论研究成果丰硕,获得了一致的研究结论
①  正确
②  错误
【判断题】 一个人无论是对他自己的所作所为,还是对别人的所作所为都有一种探究原因的倾向性,只是不同的人的归因风格或者说是归因的内容不同
①  正确
②  错误
【判断题】 领导归因理论认为,重要的是展示有效领导者的实际成就,而不是关注外在形象
①  正确
②  错误
【判断题】 “大五”人格特质研究发现,外倾性是有效领导者的最重要的特质
①  正确
②  错误
【判断题】 领导者倾向于将具有与其相似态度或个性特点的下属人员归入圈外
①  正确
②  错误