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【判断题】【消耗次数:1】
360度绩效考评一般适合那些500人以上的大公司。( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
360度绩效考评一般是用于企业的中高层人员。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
360度绩效考评立意甚佳,表现在( )。
①
360度绩效考评的成功运用是建立在新人、坦诚、开房的基础上的
②
许多企业重视绩效考评和沟通
③
好的制度必须从上而下贯彻执行。都意识到推行360度绩效考评给个人带来压力
④
360度绩效考评信息与员工的奖罚和晋升挂钩
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【判断题】
处于初创期的企业,也同样适合使用360度绩效考评。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
在360度绩效考评方法中主观性最强的是同事考评。
①
正确
②
错误
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【判断题】
行政或研发类职位,由于考核指标不清晰,难以量化,所以比较适合采用360度绩效考评。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
关于360度考评,以下说法正确的是
①
强调客观考评员工
②
下级评价比上级评价更重要
③
强调全方位对员工进行考评
④
只考核员工的行为结果,而非行为过程
⑤
如果没有反馈,难以达到提高绩效的目的
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【单选题】
360度绩效考评的前提就是三稳定,不属于的是( )。
①
企业的战略相对稳定
②
组织架构相对稳定
③
政策相对稳定
④
人员相对稳定
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【多选题】
生产CPU的两大公司是
①
Intel
②
VIA
③
AMD
④
IBM
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【多选题】
现代绩效考评中,员工绩效的内容一般涵盖( )大的方面。
①
业绩
②
能力
③
态度
④
性格
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【单选题】
360度绩效评估的缺点( )。
①
定量的考核比重较大,定性的业绩考核较少
②
考核成本高
③
从不同考核渠道获得的反馈信息,时间一致
④
考核轻松
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随机题目
【判断题】
接种单位在每月10日前,统计本单位上月疫苗接种情况,填写“国家免疫规划疫苗接种率月报表”和“非免疫规划疫苗接种数月报表”,通过免疫规划信息系统进行报告。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
国家免疫规划疫苗接种率统计对象为接种单位辖区内0~7岁儿童,以及补种国家免疫规划疫苗的小于18周岁人群。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
在接种单位辖区居住≥6个月的适龄儿童,均应纳入该接种单位接种率统计。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
接种率统计适用于国家免疫规划疫苗和补充免疫疫苗接种剂次。()
①
正确
②
错误
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【多选题】
免疫规划必须具备的要素包括:()
①
控制乃至消灭针对传染病的目标
②
科学的免疫策略和技术措施、
③
有效的组织实施系统
④
高水平的接种率和免疫成功率
⑤
有效的接种率和针对疾病监测系统。
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【判断题】
有接种禁忌适龄儿童原则上不纳入国家免疫规划疫苗接种率应种人数统计。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
国家免疫规划疫苗出生队列接种率统计遵循“谁接种、谁统计”的原则。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
通常采用组群抽样法评价乡镇接种率>90%的目标完成情况。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
<p>“计划免疫”在我国是哪一年提出的?</p>
①
1950年
②
1978年
③
2000年
④
1976年
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【单选题】
<p>建国后,我国群众普遍接种哪个疫苗?</p>
①
卡介苗
②
霍乱疫苗
③
天花疫苗
④
狂犬疫苗
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