【判断题】【消耗次数:1】
员工的绩效是单一维度构成的。( )
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【判断题】 所有制是识别企业的唯一维度。
①  正确
②  错误
【判断题】 所有制是识别企业的唯一维度。
① 
② 
【判断题】 工作满意度高的员工一定是绩效高的员工。
①  正确
②  错误
【单选题】 引导学生认识现实存在的问题,应该从哪一维度去深入( )
①  课程的维度
②  科学的维度
③  现实的维度
④  历史的维度
【单选题】 对于员工绩效,描述潜力观说法错误的是( )。
①  潜力观只需要对目前员工的成绩给予肯定即可
②  潜力观是用发展的眼光看待员工的绩效
③  潜力观不仅仅关注员工当前做了什么,还需要看员工将来能做什么
【多选题】 关于绩效管理对员工的作用,说法正确的是()
①  绩效管理能够增强员工的学习动机
②  好的绩效管理能够增强员工的认同感
③  绩效管理是凸显管理层与员工的对立,因而难以获得员工的认同
④  员工处于组织决策的底层,无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
【判断题】 绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。
①  正确
②  错误
【判断题】 员工的绩效是一直保持不变的。
①  正确
②  错误
【多选题】 在工作特性模型的核心维度中,使员工了解工作意义的维度是( )。
①  反馈性
②  自主性
③  任务的同一性
④  任务的重要性
⑤  技能多样性程度
【单选题】 绩效考核中的( )是指将员工的绩效与团队中每个员工的绩效进行比较。
①  排序法
②  配对比较法
③  强制分级技术
④  行为锚定评估
随机题目
【单选题】 在javascript浏览器对象模型中,window对象的( )属性用来指定浏览器状态栏中显示的临时消息。(选择一项)
①  status
②  screen
③  history
④  document
【单选题】 以下选项中,( )可以打开一个无状态栏,无工具栏、有滚动条的页面。(选择一项)
①  window.open(adv.html
②  window.open(adv.html,广告,toolbar=0,scrollbar=0,status=1)
③  window.open(adv.html,广告,toolbar=1,scrollbar=1,status=0)
④  window.open(adv.html,广告,toolbar=0,scrollbar=1,status=0)
【单选题】 下面( )不是document对象的方法。(选择一项)
①  getElementsByName( )
②  getElementById( )
③  write( )
④  reload( )
【单选题】 有如下JavaScript代码: .... script language=JavaScript var x = true; document.write(x); /script .....页面运行后,输出( )。(选择一项)
①  1
②  0
③  true
④ 
【单选题】 下面( )不是document对象的方法。(选择一项)
①  getElementsByTagName( )
②  getElementById( )
③  write( )
④  reload( )
【单选题】 下面选项中()能获得焦点。(选择一项)
①  blur( )
②  select( )
③  focus( )
④  onfocus( )
【单选题】 下列关于Date对象的getMonth( )方法的返回值描述,正确的是( )。(选择一项)
①  返回系统时间的当前月
②  返回值的范围介于1~12之间
③  返回系统时间的当前月+1
④  返回值的范围介于0~11之间
【单选题】 以下属于location对象的方法,使用它可以实现页面重新加载的是:()(选择一项)
①  host
②  hostname
③  reload
④  replace
【多选题】 在JavaScript中,下列代码可以实现弹出的窗口不可调节尺寸的是()(选择二项)
①  window.open(test.html,弹出窗口,resizable=no
②  window.open(test.html,弹出窗口,resizable=yes
③  window.open(test.html,弹出窗口,resizable=1
④  window.open(test.html,弹出窗口,resizable=0
【单选题】 在JavaScript中,以下选项不是location对象的方法是( )。(选择一项)
①  indexOf( )
②  reload( )
③  assign(url)
④  replace(url)