【多选题】【消耗次数：1】
无效的遗嘱包含哪些情形？
①
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效
②
遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思，受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效
③
伪造的遗嘱无效
④
遗嘱被篡改的，篡改的内容无效
参考答案：
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【多选题】
根据本讲，哪些情形下所立的遗嘱无效（）。
①
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效
②
遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思，受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效
③
伪造的遗嘱无效
④
遗嘱被篡改的，篡改的内容无效
⑤
在医院所立的遗嘱无效
【多选题】
根据本讲，哪些情形下所立的遗嘱无效（）。。
①
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效
②
遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思，受欺诈
③
伪造的遗嘱无效
④
遗嘱被篡改的，篡改的内容无效
⑤
在医院所立的遗嘱无效
【单选题】
在执行遗嘱信托中，遗嘱人在立遗嘱时是具有行为能力的人，但在立遗嘱以后却丧失了行为能力，则原来所立遗嘱
①
不具有法律效力
②
需要变更
③
不影响原来所立遗嘱的法律效力
④
影响原来所立遗嘱的法律效力
【多选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定，遗嘱无效的情形有（）。
①
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱
②
受欺诈、胁迫所立的遗嘱
③
伪造的遗嘱
④
遗嘱被篡改的，篡改的内容无效
【多选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定，遗嘱无效的情形有（）。
①
A.无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱
②
B.受欺诈、胁迫所立的遗嘱
③
C.伪造的遗嘱
④
D.遗嘱被篡改的，篡改的内容无效
【单选题】
所谓（），它指的是遗嘱有多种形式，包括：自书遗嘱；代书遗嘱；录音遗嘱；录像遗嘱；口头遗嘱；公证遗嘱。
①
条款效力规则
②
遗嘱效力规则
③
证据效力规则
④
合同效力规则
随机题目
【单选题】
“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”、“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”等规定的最主要影响是（ ）。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
【单选题】
麦考密克认为：在工作评价中，应用最广泛、最有效，并且能很好应用于各类组织的工作评价方法是（ ）。
①
职务分析问卷
②
工作要素法
③
任务清单分析系统
④
关键事件法
【单选题】
扁平组织结构的优点有：信息传递快、节省管理费用、便于领导了解基层、对下属较多分权、（ ）等。
①
对领导人素质要求不高
②
有利于解决复杂问题
③
主管和下属结成较大集体
④
信息失真大
【多选题】
工作环境是员工职业安全管理的基础。劳动合同法第十七条第8款，劳动合同应当具备“劳动保护、劳动条件和职业危害防护”条款。这一条款对工作分析的影响是：（ ）。
①
工作分析要分析安全保护
②
工作分析要分析工作危害
③
工作分析要分析工作环境
④
工作分析要分析劳动保障体系