【单选题】【消耗次数:1】
中国共产党人精神谱系是哪一年公布的?
2019年
2020年
2021年
2022年
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【单选题】 中国共产党成立于哪一年?
①  1920年
②  1921年
③  1922年
④  1923年
【单选题】 中国共产党成立于哪一年?
①  1921年
②  1922年
③  1923年
④  1924年
【单选题】 中国共产党是在哪一年建立的?
①  1920年
②  1921年
③  1922年
④  1923年
【单选题】 中国共产党是在哪一年创立的?
①  1920年
②  1921年
③  1922年
④  1923年
【单选题】 ( )是中国共产党人精神谱系的历史源头和高度凝练。
①  建党精神
②  延安精神
③  红船精神
④  井冈山精神
【单选题】 中国共产党是在哪一年成立的?
①  1919年
②  1920年
③  1921年
④  1922年
【单选题】 中国共产党是在哪一年成立的?
①  1920年
②  1921年
③  1922年
④  1923年
【单选题】 中国共产党是在哪一年成立的?
①  1919年
②  1920年
③  1921年
④  1922年
【多选题】 中国共产党人的精神谱系包括()。
①  井冈山精神
②  遵义会议精神
③  抗美援朝精神
④  “两弹一星”精神
【单选题】 ()年是中国共产党成立100周年。
①  2018年
②  2019年
③  2020年
④  2021年
随机题目
【单选题】 ( )应用广泛,可用于基层生产工人的培训。
①  工作轮换法
②  工作指导法
③  模拟训练法
④  角色扮演法
【单选题】 员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①  保障成本
②  使用成本
③  开发成本
④  离职成本
【单选题】 工作评估法是指通过确定工作或岗位的( )来划分工作或岗位等级的方法。
①  劳动差别
②  劳动价值
③  劳动条件
④  劳动责任
【单选题】 1在面试提问中,( )是让应聘者自由地发表意见或看法,以获取应聘者更全面的信息。
①  直接式提问
②  开放式提问
③  澄清式提问
④  自我评价式提问
【单选题】 ( )可以实现企业内人员配置不受工资制约、工资不依赖晋升也能增加。
①  绩效工资制
②  岗位工资制
③  技能工资制
④  宽带型工资制
【单选题】 对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是( )。
①  人才交流中心
②  猎头公司
③  校园招聘广告
④  网络招聘
【判断题】 为了评估规划的有效性,规划人员有必要首先确定评估标准。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革,从而提高竞争优势。
①  正确
②  错误
【单选题】 将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?
①  预测未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  评估规划的有效性并进行调控和更新