【单选题】【消耗次数:1】
行体外冲击波碎石术时,应用的冲击波效应不包括
应力效应
裂解效应
雾化效应
空化效应
挤压效应
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【单选题】 体外冲击波碎石将结石粉碎成较大颗粒,是利用冲击波的哪种效应
①  应力效应
②  裂解效应
③  雾化效应
④  空化效应
⑤  挤压效应
【单选题】 冲击波生物效应包括
①  增加细胞壁的通透性
②  刺激微循环(血液、淋巴)释放P物质Release of Substance P B、2000~3000次
③  空化作用
④  以上都是
⑤  以上都不对
【单选题】 体外冲击波碎石将结石进一步粉碎,成较小颗粒是利用冲击波的哪种效应
①  应力效应
②  裂解效应
③  雾化效应
④  空化效应
⑤  挤压效应
【单选题】 冲击波治疗效应(生物力学信号转导)包括
①  减少无髓鞘神经
②  增加细胞壁的通透性
③  抗菌作用
④  以上都是
⑤  以上都不对
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②  磁效应
③  电功效应
④  高压效应
【单选题】 体外冲击波的适应证
①  软组织疼痛类疾病
②  骨科类疾病
③  其他疾病
④  以上均是
【单选题】 埋线效应不包括
①  感应效应
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③  埋针效应
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【单选题】 体外冲击波术的实施过程不正确的是
①  无创
②  安全
③  并发症多
④  性能稳定
⑤  被称为不流血的手术刀
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【单选题】 以下选项中,哪项不是体外冲击波碎石(ESWL)的禁忌证
①  妊娠、育龄妇女输尿管下段结石者
②  过于肥胖,影响聚焦、结石定位不清者
③  结石远端尿路梗阻、急性尿路感染、血肌酐≥265μmol/L者
④  肾绞痛者
⑤  出血性疾病、严重心脑血管病、安置心脏起搏器者
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【单选题】 <p>制定人力资源规划的依据是()</p>
①  供给预测
②  信息资料
③  需求预测
④  人员净需求
【单选题】 <p>人类劳动与其它动物本能活动的根本区别在于人类劳动的()</p>
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①  激励
②  措施
③  技能
④  环境
【单选题】 <p>企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做()</p>
①  岗前培训
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【单选题】 <p>对公司人力资源管理的现状、优势和不足的全面分析,并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上,提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源管理战略步骤的()</p>
①  战略分析
②  战略选择
③  战略衡量
④  战略实施
【单选题】 <p>一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口的总称是指()。</p>
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①  培训本组织员工
②  延长员工工作时间
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①  只调查与工作相关的情况
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