【单选题】【消耗次数:1】
供精人工授精(AID)的适应证为
输精管绝育术后期望生育而复通术失败者
轻度少精
生殖器畸形
心理因素导致性交不能
轻度弱精
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 不属于夫精人工授精适应症()
①  轻中度少弱畸形精子症
②  逆行射精
③  宫颈因素不孕
④  夫妻两地分居
⑤  男方脖起功能障碍
【单选题】 以下哪项不属于夫精人工授精禁忌证?
①  男女一方患有生殖泌尿系统急性感染或性传播疾病
②  一方患有严重的遗传、躯体疾病或精神心理疾患
③  一方接触致畸量的射线、毒物、药品并处于作用期
④  免疫性不孕
【单选题】 男性生殖器输精管道不包括
①  附睾
②  尿道
③  睾丸
④  射精管
⑤  输精管
【判断题】 先天之精,来源于父母生殖之精。
①  正确
②  错误
【多选题】 教师的精讲精在以下哪些因素()
①  A精在教学知识的精讲
②  B精在教学语言的精讲
③  C精讲体现在入脑、入情、入心
④  D精在学习的成长点和收货点
【单选题】 主人体生殖的阴精是:()
①  肾精
②  天癸
③  月水
④  冲任
【单选题】 输精管结扎的部位在
①  输精管睾丸部
②  输精管壶腹部
③  输精管精索部
④  输精管腹股沟管部
【单选题】 大多数生殖中心采用的人工授精方式是
①  IVI
②  ICI
③  IUI
④  DIPI
⑤  AID
【单选题】 临床上行输精管结扎术常用的部位是()
①  睾丸部
②  精索部
③  腹股沟管部
④  盆部
⑤  前列腺部
【单选题】 《傅青主男科》将“男子精少”的根源归为
①  肾阳不足、精室失用
②  肾阴不足、湿阻郁滞
③  肾气虚衰、肾精不足
④  肾气虚衰、精室失用
⑤  肾虚血瘀
随机题目
【多选题】 无领导小组讨论能力考察的内容包括:
①  语言组织能力
②  非言语沟通能力
③  思维能力
④  组织协调能力
【多选题】 一个完整的E-HR系统包括()。
①  个人基本资料
②  个人特征资料
③  在本企业的表现
④  企业内部资料
【多选题】 一个招聘团队中需要包括的招聘成员主要有( )。
①  人力资源部工作人员
②  所招聘职位的负责人
③  专家
④  实习生
【多选题】 招聘外包的适用条件:
①  企业具有一定的规模
②  企业进行充分的人力资源准备
③  企业的核心竞争力较为清晰
④  企业的招聘业务较少
【多选题】 网络招聘的优点包括()
①  网络招聘速度快,效率高
②  网络招聘成本低
③  网络招聘覆盖面广
④  工作量小
【多选题】 招聘决策通常主要包括( )。
①  确定招聘的人数和岗位
②  确定招聘的方式和渠道
③  确定招聘时间
④  确定招聘信息的发布
⑤  确定招聘预算
【单选题】 下面哪项不属于面试的特点()。
①  双向交流、直接的过程
②  内容灵活、针对性强
③  强调过程的素质测评
④  效率高,方便大规模展开
【单选题】 对面试人员面试目标表述不正确的是( )。
①  创造融洽的会谈气氛
②  使应聘者了解企业人力资源政策
③  决定是否通过本次面试
④  了解应聘者的家庭状况
【单选题】 人力资源规划的最终目的是( )。
①  保持人力
②  制定政策
③  预测目标
④  供需平衡
【单选题】 一般来说,单位在招聘办公室职员时大多采用( )的方法。
①  员工推荐
②  主动求职
③  内部招聘
④  报纸招聘