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【单选题】【消耗次数:1】
供精人工授精(AID)的适应证为
①
输精管绝育术后期望生育而复通术失败者
②
轻度少精
③
生殖器畸形
④
心理因素导致性交不能
⑤
轻度弱精
参考答案:
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相关题目
【单选题】
不属于夫精人工授精适应症()
①
轻中度少弱畸形精子症
②
逆行射精
③
宫颈因素不孕
④
夫妻两地分居
⑤
男方脖起功能障碍
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【单选题】
以下哪项不属于夫精人工授精禁忌证?
①
男女一方患有生殖泌尿系统急性感染或性传播疾病
②
一方患有严重的遗传、躯体疾病或精神心理疾患
③
一方接触致畸量的射线、毒物、药品并处于作用期
④
免疫性不孕
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【单选题】
男性生殖器输精管道不包括
①
附睾
②
尿道
③
睾丸
④
射精管
⑤
输精管
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【判断题】
先天之精,来源于父母生殖之精。
①
正确
②
错误
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【多选题】
教师的精讲精在以下哪些因素()
①
A精在教学知识的精讲
②
B精在教学语言的精讲
③
C精讲体现在入脑、入情、入心
④
D精在学习的成长点和收货点
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【单选题】
主人体生殖的阴精是:()
①
肾精
②
天癸
③
月水
④
冲任
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【单选题】
输精管结扎的部位在
①
输精管睾丸部
②
输精管壶腹部
③
输精管精索部
④
输精管腹股沟管部
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【单选题】
大多数生殖中心采用的人工授精方式是
①
IVI
②
ICI
③
IUI
④
DIPI
⑤
AID
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【单选题】
临床上行输精管结扎术常用的部位是()
①
睾丸部
②
精索部
③
腹股沟管部
④
盆部
⑤
前列腺部
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【单选题】
《傅青主男科》将“男子精少”的根源归为
①
肾阳不足、精室失用
②
肾阴不足、湿阻郁滞
③
肾气虚衰、肾精不足
④
肾气虚衰、精室失用
⑤
肾虚血瘀
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随机题目
【多选题】
无领导小组讨论能力考察的内容包括:
①
语言组织能力
②
非言语沟通能力
③
思维能力
④
组织协调能力
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【多选题】
一个完整的E-HR系统包括()。
①
个人基本资料
②
个人特征资料
③
在本企业的表现
④
企业内部资料
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【多选题】
一个招聘团队中需要包括的招聘成员主要有( )。
①
人力资源部工作人员
②
所招聘职位的负责人
③
专家
④
实习生
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【多选题】
招聘外包的适用条件:
①
企业具有一定的规模
②
企业进行充分的人力资源准备
③
企业的核心竞争力较为清晰
④
企业的招聘业务较少
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【多选题】
网络招聘的优点包括()
①
网络招聘速度快,效率高
②
网络招聘成本低
③
网络招聘覆盖面广
④
工作量小
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【多选题】
招聘决策通常主要包括( )。
①
确定招聘的人数和岗位
②
确定招聘的方式和渠道
③
确定招聘时间
④
确定招聘信息的发布
⑤
确定招聘预算
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【单选题】
下面哪项不属于面试的特点()。
①
双向交流、直接的过程
②
内容灵活、针对性强
③
强调过程的素质测评
④
效率高,方便大规模展开
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【单选题】
对面试人员面试目标表述不正确的是( )。
①
创造融洽的会谈气氛
②
使应聘者了解企业人力资源政策
③
决定是否通过本次面试
④
了解应聘者的家庭状况
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【单选题】
人力资源规划的最终目的是( )。
①
保持人力
②
制定政策
③
预测目标
④
供需平衡
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【单选题】
一般来说,单位在招聘办公室职员时大多采用( )的方法。
①
员工推荐
②
主动求职
③
内部招聘
④
报纸招聘
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