【单选题】【消耗次数:1】
前列腺增生是指
前列腺腺体肥大
前列腺腺体增生
前列腺间质增生
前列腺腺体、平滑肌和纤维组织都增生
前列腺平滑肌增生
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相关题目
【单选题】 5-α还原酶抑制剂,使前列腺体积缩小,松弛膀胱颈和前列腺平滑肌,用于前列腺增生症和充盈性尿失禁的治疗药物是()。
①  米多君
②  奥昔布宁
③  坦索罗辛
④  非那雄胺
⑤  哌唑嗪
【单选题】 前列腺增生确诊的检查是()
①  B超
②  尿流率检查
③  直肠指检
④  前列腺穿刺活检
⑤  放射性核素肾图
【单选题】 前列腺增生梗阻症状主要决定于( )
①  前列腺增生的部位
②  前列腺体积大小
③  患者年龄
④  前列腺硬度
⑤  有无并发癌
【单选题】 良性前列腺增生症主要表现有()
①  前列腺间质和腺体成分增生
②  解剖学上的前列腺肥大
③  膀胱出口梗阻
④  下尿路症状
⑤  以上全是
【单选题】 前列腺增生症手术切除部位应是()
①  受压迫而狭窄的后尿道
②  全部前列腺
③  前列腺增生部分
④  前列腺增生部分和前列腺外科包膜
⑤  后尿道和精阜
【单选题】 前列腺增生尿路感染者
①  做尿细菌培养,根据敏感药物选择抗生素,控制感染
②  开放性前列腺摘除
③  尿道扩张
④  等离子前列腺剜除手术
⑤  前列腺激光剜除术
【单选题】 前列腺增生尿道狭窄的处理
①  尿道扩张
②  尿道外口切开术
③  直视下经尿道狭窄冷刀内切开术
④  如果狭窄长度过大,病情复杂应先行尿道狭窄治疗,不宜同期行前列腺增生手术治疗
⑤  以上都是
【单选题】 前列腺增生术后疼痛康复
①  视觉模拟量表(VAS)评估疼痛
②  应用非甾体抗炎药对症止痛
③  缓解膀胱痉挛
④  止痛治疗,膀胱冲洗液中加入利多卡因
⑤  以上都是
【单选题】 前列腺增生术后疼痛康复
①  视觉模拟量表(VAS)评估疼痛
②  应用非甾体抗炎药对症止痛
③  缓解膀胱痉挛
④  止痛治疗,膀胱冲洗液中加入利多卡因
⑤  以上都是
【单选题】 良性前列腺增生治疗方法选择应该
①  根据患者症状
②  患者前列腺大小
③  患者身体状态
④  尿流率
⑤  根据以上情况采取个体化治疗方案
随机题目
【单选题】 领导的连续流理论是( )提出的。
①  勒温
②  坦南鲍母
③  利克特
④  施密特
【单选题】 一个上级管理者直接有效地管理下级的人数属于( )。
①  管理层次
②  管理幅度
③  管理规模
④  管理范围
【单选题】 领导生命周期理论模型不包括以下哪种领导类型?( )
①  指令式领导
②  独断式领导
③  说服式领导
④  授权式领导/参与式领导
【单选题】 由领导者、被领导者和情景因素互相作用所构成的这种动态过程是( )
①  管理
②  领导
③  冲突
④  合作
【单选题】 布莱克和莫顿的研究认为,工作任务完成最好的领导风格是( )。
①  9.1类型
②  1.9类型
③  9.9类型
④  1.1类型
【单选题】 调整发展目标,这是组织变革中( )
①  技术方面的变革
②  组织结构方面的变革:工作计划变革、工作进度变更
③  经营战略变革
④  人事方面的变革
【单选题】 领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应该考虑被领导者的( )
①  素质
②  业务水平
③  成熟程度
④  培训提高
【单选题】 提出领导效率模型的是( )
①  卡曼
②  雷丁
③  布莱克和莫顿
④  坦南鲍姆和施密特
【单选题】 某公司随着经营规模的扩大,其由总经理直管的营销队伍人数也从3个人增加到近100人。最近,公司发现营销人员似乎有点散漫,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于( )。
①  营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况
②  总经理投入的管理时间不够,致使管理人员产生了看法
③  总经理的管理幅度太宽,以致于无法对营销队伍实行有效的管理
④  营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通
【单选题】 领导管理方格中“9.1型管理”是( )
①  偏重任务的管理
②  一团和气的管理
③  中间的管理
④  贫乏的管理