【单选题】【消耗次数:1】
重症支原体感染,错误的是
可考虑早期气管镜检查并灌法治疗,以减少后遗症“闭塞性支气管炎”
可考虑早期联合抗感染治疗
可考虑用免疫抑制治疗,全身应用糖皮质激素
阿奇霉素生物利用度高以及细胞内浓度高,每日仅需1次用药
肺部实变完全吸收和抗体阴性或MP-DNA转阴可作为停药指征
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【单选题】 哪些情况需加用糖皮质激素和支气管镜治疗或转院
①  高热5天或以上、肺内出现接近一个肺叶的高密度实变
②  高热4天、肺内存在斑片影
③  中等度发热5天、肺内有实变,约为一个肺叶的1/2
④  中等度发热6天,咳嗽剧烈
⑤  高热3天,肺内有实变,约为一个肺叶的1/2
【单选题】 儿童感染后闭塞性细支气管炎最常见的病原是
①  麻疹病毒
②  支原体感染
③  腺病毒
④  肺炎链球菌
⑤  真菌
【单选题】 糖皮质激素治疗过敏性支气管哮喘的主要作用机制是
①  抑制抗原-抗体反应引起的组织损害和炎症过程
②  干扰补体参与免疫反应
③  抑制人体内抗体的生成
④  使细胞内cAMP含量明显升高
⑤  直接扩张支气管平滑肌
【单选题】 支原体肺炎肾上腺糖皮质激素的应用指征是( )
①  感染中毒症状明显
②  严重喘息或呼衰
③  中毒性休克
④  胸膜有大量渗出
⑤  以上都是
【单选题】 闭塞性细支气管炎诊断的金标准是
①  肺功能
②  胸片
③  胸部高分辨CT
④  电子支气管镜
⑤  肺活检病理
【单选题】 糖皮质激素临床应用治疗
①  胃溃疡
②  低血压
③  支气管哮喘
④  肺结核
⑤  糖尿病
【单选题】 NAs治疗后HBV DNA 定量<检测下限、HBeAg阴转,且HBsAg多少IU/ml时,结合患者意愿可考虑加用 Peg-IFN-α治疗,以追求临床治。
①  <3000
②  <2000
③  <1500
④  <1000
⑤  <500
【单选题】 感染中毒性休克用糖皮质激素治疗应采用
①  大剂量肌肉注射
②  小剂量反复静脉点滴给药
③  大剂量突击静脉给药
④  一次负荷量肌肉注射给药,然后静脉点滴维持给药
⑤  小剂量快速静脉注射
【单选题】 闭塞性细支气管炎胸部高分辨CT最典型的特征是
①  支气管壁增厚
②  气体储留
③  支气管扩张
④  单侧透明肺
⑤  马赛克灌注征
【单选题】 免疫检查点抑制剂导致免疫性垂体炎后,下列哪种情况需要大剂量糖皮质激素治疗?
①  继发肾上腺皮质功能减退
②  头痛视野缺损
③  继发性甲状腺功能减退
④  尿崩症
⑤  性腺功能减退
随机题目
【判断题】 国家对危险化学品的使用有限制性规定的,任何单位和个人不得违反限制性规定使用危险化学品。()
①  A、正确
②  B、错误
【单选题】 .可燃物质不需火源的直接作用就能发生自行燃烧的最大温度称为( )。
①  A、着火点
②  B、闪燃
③  C、自燃点
【多选题】 干粉灭火剂主要适用于( ) 救物质的火灾,有的还适用于扑救木材
①  A、 易燃液体
②  B、 可燃气体
③  C、 电气火灾
④  D、金属燃烧火灾
【单选题】 通过定量风险评价确定的重大危险源的个人和社会风险值,不得超过个人和社会可容许风险限值标准。如果超过限制标准的,危险化学品单位应当采取相应的降低()。
①  A、 风险措施
②  B、 组织措施
③  C、 技术措施
④  D、 管理措施
【单选题】 依据《生产安全事故应急预案管理办法》,受理应急预案备案登记的安全生产监督管理部门应当对应急预案进行( ),经审查符合要求的,予以备案并出具应急预案备案登记表;不符合要求的,不予备案并说明理由。
①  A、 形式审查
②  B、 专家评审意见审查
③  C、 预案论证意见审查
④  D、 备案申请表审查
【单选题】 技术力量不足或危险化学品安全生产管理经验欠缺的企业应聘请有经验的化工专家或( )指导企业开展隐患排查治理工作。
①  A、 注册安全工程师
②  B、 第三方技术服务机构
③  C、 安全监管部门
【单选题】 工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的,( )享受工伤保险待遇。
①  A、停止
②  B、继续
③  C、视具体情况而定
【判断题】 进入化学、化工、生物、医学类实验室,可以不穿实验服。
①  A、正确
②  B、错误
【单选题】 .剧毒化学品以及储存数量构成重大危险源的其他危险化学品,储存单位应当将其储存数量、地点以及管理人员的情况,报所在地县级人民政府安全生产监督管理部门和( )备案。
①  A、公安机关
②  B、质检部门
③  C、环保部门
【多选题】 对剧毒化学品以及储存数量构成重大危险源的其他危险化学品,储存单位应当将其()的情况,报所在地县级人民政府安全生产监督管理部门(在港区内储存的,报港口行政管理部门)和公安机关备案。
①  A、储存数量
②  B、储存地点
③  C、储存方式
④  D、管理人员