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【单选题】【消耗次数：1】
在数字化转型的大背景下，美的要求组织、文化和人才管理更具有（），构建一个适应变革的高效和敏捷的组织，打造用户导向和价值驱动的文化氛围，建立一套数字化核心人才的引入和培养机制。
① 创新性
② 多元性
③ 可行性
④ 弹性
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②  错误
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②  错误
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