【单选题】【消耗次数:1】
国家秘密的密级分为()三级。
A.核心、重要、一般
B.机密、秘密、工作秘密
C.绝密、机密、秘密
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【判断题】 国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三个级别。
①  正确
②  错误
【多选题】 国家秘密的密级分为()。
①  A.绝密
②  B.保秘
③  C.机密
④  D.秘密
【单选题】 国家秘密的保密期限,除另有规定外,绝密级不超过三十年,机密级不超过()年,秘密级不超过十年。
①  A.二十五
②  B.十五
③  C.二十
【单选题】 4、国家秘密的密级由高到低分为( )
①  秘密—机密—绝密
②  秘密—绝密—机密
③  绝密—秘密—机密
④  绝密—机密—秘密
【单选题】 ()级国家秘密是最重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害。
①  秘密
②  机密
③  绝密
【单选题】 从文件的机密性分,公文可分为绝密文件、机密文件、秘密文件和( )
①  一般文件
②  特别文件
③  普通文件
【单选题】 机关、单位执行上级确定的国家秘密事项或者办理其他机关、单位确定的国家秘密事项,需要()的,应当根据所执行、办理的国家秘密事项的密级确定。
①  A.原始定密
②  B.派生定密
③  C.确定为国家秘密
【判断题】 国家秘密鉴定是指保密行政管理部门对涉嫌泄露国家秘密案件中有关事项是否属于国家秘密以及属于何种密级进行鉴别和认定的活动。
① 
② 
【单选题】 国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过()批准。
①  A.定密单位
②  B.机关、单位主要责任人或者其指定的人员
③  C.机关、单位党组(党委)
【判断题】 《国家秘密鉴定工作规定》的前身是2013年的《密级鉴定工作规定》。
① 
② 
随机题目
【单选题】 ( )是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。
①  人员规划
②  资源劳动力
③  人力规划
④  市场劳动力
【单选题】 撰写企业组织信息调研报告时,无须坚持( )。
①  真实原则
②  及时原则
③  完整原则
④  客观原则
【单选题】 人本管理人为,企业为人的需要而存在,其中“人的需要”不包括( )。
①  社会的人的需要
②  企业管理者的需要
③  企业投资者的需要
④  企业全体员工的需要
【单选题】 以下对人力资本的理解不正确的是( )。
①  人力资本是活的资本
②  人力资本凝结于劳动者体内
③  人力资本是有形资本
④  人力资本内含一定经济关系
【单选题】 人力资源管理费用是指企业在( )内,人力资源部门的全部管理活动的费用支出。
①  人工成本
②  在一个生产经营周期
③  企业招聘前后
④  劳动争议
【单选题】 基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。
①  物质激励
②  满足社会需要
③  内部激励
④  搞好人际关系
【单选题】 为有效完成人力资源管理的基本职能,必须完善的基础工作不包括( )。
①  健全的员工绩效管理体系
②  完善的劳动人事规章规则
③  系统的工作岗位分析与评价制度
④  静态的员工教育培养和训练体制
【单选题】 劳动定额的对象是劳动者的( )。
①  劳动生产率
②  劳动量
③  实际工作量
④  计划工作量
【单选题】 人力资源的( )能力是企业竞争优势的根本。
①  技术
②  创新
③  智力
④  管理
【单选题】 ( )是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。
①  制度规划
②  组织规划
③  费用规划
④  战略劳动