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【单选题】【消耗次数:1】
开展巡视工作的党组织的同级纪检监察机关承担巡视整改监督责任,全面监督被巡视党组织落实巡视整改任务。下列哪一项不属于同级纪检监察机关的职责?()
①
A.对被巡视党组织制定的巡视整改方案进行审核把关,列席巡视整改专题民主生活会
②
B.把巡视整改落实情况纳入被巡视党组织领导班子和领导干部年度考核重要内容
③
C.牵头审核被巡视党组织的集中整改进展情况报告
④
D.指导派驻(派出)机构和下级纪检监察机关加强对被巡视党组织落实巡视整改情况的监督
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【多选题】
开展巡视工作的党组织的同级纪检监察机关承担巡视整改监督责任,全面监督被巡视党组织落实巡视整改任务。主要职责有()。
①
A.对被巡视党组织制定的巡视整改方案进行审核把关,列席巡视整改专题民主生活会
②
B.建立巡视整改监督台账,综合运用听取汇报、召开推进会议、专题会商、调研督导、现场检查、开展整改评估、谈话提醒、约谈函询、提出纪检监察建议等方式加强日常监督
③
C.对巡视发现的全面从严治党等方面的突出问题督促推动开展集中整治、专项治理
④
D.依规依纪依法处置巡视移交的问题线索,自收到移交问题线索之日起 3 个月内,向巡视工作领导小组办公室反馈处置进展情况
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【多选题】
开展巡视工作的党组织的组织部门结合职责履行巡视整改监督责任,监督被巡视党组织落实巡视整改任务。主要职责有()。
①
A.参与对被巡视党组织制定的巡视整改方案进行审核把关,列席巡视整改专题民主生活会
②
B.督促被巡视党组织落实新时代党的组织路线方面问题的整改,加强日常监督,对突出问题组织开展集中整治、专项治理
③
C.审核被巡视党组织的集中整改进展情况报告中涉及新时代党的组织路线方面的内容
④
D.直接向巡视工作领导小组报送巡视整改监督情况。
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【多选题】
被巡视党组织收到巡视反馈意见后,应当如何整改?()
①
A.被巡视党组织应当自收到巡视反馈意见之日起,组织开展为期 10 个月的集中整改
②
B.研究制定巡视整改方案,建立问题清单、任务清单、责任清单,明确责任人、整改措施和时限
③
C.召开领导班子巡视整改专题民主生活会
④
D.全面抓好巡视反馈问题的整改落实
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【单选题】
被巡视党组织应当自收到巡视反馈意见之日起,组织开展为期()的集中整改。
①
A.1 个月
②
B.2 个月
③
C.6 个月
④
D.一年
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【单选题】
被巡视党组织收到巡视组反馈意见后,应当于()内将整改情况报告和主要负责人组织落实情况报告报送巡视办。
①
2个月
②
10日
③
15日
④
1个月
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【单选题】
巡视组依靠被巡视党组织开展工作。()
①
A.正确
②
B.错误
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【单选题】
开展巡视工作的党组织设立巡视工作领导小组。巡视工作领导小组向同级和上级党组织负责并报告工作。()
①
A.正确
②
B.错误
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【单选题】
巡视期间,对干部群众反映强烈、明显违反政策规定并属于被巡视党组织职权范围、能够及时解决的问题,巡视组应当按程序督促被巡视党组织()。
①
A.立刻上报上级党组织
②
B.立行立改
③
C.暂时搁置,待巡视结束后再处理
④
D.进行记录
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【单选题】
开展巡视工作的党组织应当及时听取巡视工作领导小组有关情况汇报,研究并决定巡视整改和成果运用事项。必要时,()直接听取巡视组的巡视情况汇报。
①
A.可以
②
B.应当
③
C.不得
④
D.必须
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【单选题】
党组织主要负责人承担巡视整改第一责任人责任,领导班子其他成员承担“()”。
①
A.直接责任
②
B.分管责任
③
C.一岗双责
④
D.部门责任
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随机题目
【判断题】
岗位说明书具有一劳永逸的好处。
①
对
②
错
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【单选题】
谷歌的OKR绩效考核制度中不包括哪项?
①
明确项目目标
②
对关键性结果进行可量化的定义,并且明确达成目标的/未完成目标的措施
③
靠个人的努力达成目标
④
根据项目进展进行评估
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【单选题】
绩效管理最直接目的是提高员工的()。
①
任务绩效
②
社交绩效
③
培训绩效
④
工作绩效
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【单选题】
()是执行无法选择的必然因素。
①
环境
②
程序
③
人员
④
环节
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【多选题】
绩效定量管理法采用了三类评价方法()。
①
绝对评价法
②
描述法
③
相对描述法
④
相对评价法
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【单选题】
专业技术人员如何提高自己的情商?
①
学会制定恰当的心理界限
②
找一个合适的方法,在感觉失去理智时平静下来
③
想抱怨时直接抱怨
④
扫除一切浪费精力的食物
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【单选题】
360度绩效评估是指由员工自己、上司、直接部属、同事以及顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效不包括哪个方面?
①
沟通技巧
②
家庭关系
③
领导能力
④
行政能力
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【多选题】
要想了解“过劳死”就得知道身体向我们发出的信号,你认为哪些是?
①
一天喝五杯以上咖啡
②
经常头痛和胸闷
③
发生高血压糖尿病等病
④
颈部和肩部发木发僵
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【单选题】
工作设计改变了员工和()的基本关系。
①
目标
②
环境
③
工作
④
岗位
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【单选题】
绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。
①
绩效计划
②
绩效培训
③
绩效关系
④
绩效任务
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