【单选题】【消耗次数：1】
对安排到企业事业单位的随调配偶，安置岗位需要签订聘用合同或者劳动合同的，用人单位应当与其签订不少于（）年的中长期聘用合同或者劳动合同。
①
A.3
②
B.5
③
C.10
④
D.20
参考答案：
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【多选题】
解除或者终止劳动合同后，用人单位负有以下义务（ ）。
①
出具解除或者终止劳动合同证明
②
在15日内为劳动者办理档案盒社会保险关系转移手续
③
在办理交接手续时向劳动者支付经济补偿
④
对已经解除或者终止的劳动合同文本保存5年以上备查
【单选题】
旅行社聘用导游人员，应当依法签订劳动合同，并（ ）。
①
可向其支付约定的标准的报酬
②
向其支付当地平均工资标准的报酬
③
向其支付不低于当地最低工资标准的报酬
④
应向其支付高于当地最低工资标准的报酬
【单选题】
根据《劳动合同法》的规定，当用人单位发生合并或者分立等情况时，关于原劳动合同的处理，以下哪个选项是正确的？
①
原劳动合同自动终止，劳动者需重新与新的用人单位签订新的劳动合同。
②
原劳动合同继续有效，但劳动者和用人单位需要重新协商并修改合同内容。
③
原劳动合同继续有效，由继承权利义务的用人单位继续履行。
④
原劳动合同继续有效，但劳动者有权选择是否与新的用人单位继续履行原劳动合同。
【多选题】
根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形的，用人单位可随时解除劳动合同。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
③
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
④
劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤
被依法追究刑事责任的
【多选题】
以下对于用人单位与劳动者签订劳动合同的情况，下列表述不正确的是( )。
①
A.建立劳动关系，一律订立书面劳动合同
②
B.甲公司与小王等劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
③
C.自用工之日起1个月内，经甲公司通知后，如果小王不与甲公司订立书面劳动合同的，甲公司应当书面通知劳动者终止劳动关系，并向小王支付经济补偿
④
D.自用工之日起1个月内，经甲公司通知后，如果小王不与甲公司订立书面劳动合同的，甲公司应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向小王支付劳动报酬
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①
有阴道流血者即终止妊娠
②
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③
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④
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⑤
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