【多选题】【消耗次数：1】
定密责任人在职责范围内承担国家秘密确定、变更和解除工作，指导、监督职责范围内的定密工作。具体职责是（）。
①
A.审核批准承办人拟定的国家秘密的密级、保密期限和知悉范围
②
B.对本机关、本单位确定的尚在保密期限内的国家秘密进行审核
③
C.参与制定修订本机关、本单位国家秘密事项一览表
④
D.对是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的事项先行拟定密级、保密期限和知悉范围，并按照规定的程序报保密行政管理部门确定
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【多选题】
机关、单位应当在国家秘密产生的同时，由承办人依据有关保密事项范围（）、（）和（），报定密责任人审核批准，并采取相应保密措施。
①
A.拟定密级
②
B.保密期限
③
C.解密条件
④
D.知悉范围
【单选题】
国家秘密及其密级的具体范围（以下简称保密事项范围），由（）规定。
①
A.国家保密行政管理部门
②
B.国家保密行政管理部门单独或者会同有关中央国家机关
③
C.有关中央国家机关
【单选题】
机关、单位执行上级确定的国家秘密事项或者办理其他机关、单位确定的国家秘密事项，需要（）的，应当根据所执行、办理的国家秘密事项的密级确定。
①
A.原始定密
②
B.派生定密
③
C.确定为国家秘密
【单选题】
国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过（）批准。
①
A.定密单位
②
B.机关、单位主要责任人或者其指定的人员
③
C.机关、单位党组（党委）
【多选题】
机关、单位对不属于本机关、本单位确定的国家秘密，认为符合保密法有关解除或者变更规定的，可以向（）或者（）提出建议。
①
A.同级保密行政管理部门
②
B.原定密机关、单位
③
C.上级机关、单位
④
D.县级以上人民政府
【多选题】
以下关于国家秘密的保密期限说法正确的是（）。
①
A.除另有规定外，绝密级不超过五十年，机密级不超过三十年，秘密级不超过十年
②
B.机关、单位应当根据工作需要，确定具体的保密期限、解密时间或者解密条件。
③
C.国家秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点，按照维护国家安全和利益的需要，限
④
D.国家秘密的保密期限不能确定期限的，应当确定解密的条件。
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【单选题】
( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。
①
访谈法
②
工作任务分析法
③
重点团队分析法
④
观察法
【单选题】
在培训需求分析方法中，（ ）是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距，分析原因，判定是否开展培训活动。
①
问卷调查法
②
员工个人需求分析法
③
绩效分析法
④
观察分析法
【单选题】
中层管理者对培训需求关注的重点在于（ ）。
①
对实现经营目标的重要性？如何支持经营战略？
②
那些领域培训能带来质量提高和客户满意度
③
怎么确定需要培训的雇员？
④
有资金来购买培训么？经理是否支持？