【单选题】【消耗次数:1】
巡视组履行执纪审查的职责。()
A.正确
B.错误
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【判断题】 巡视组履行执纪审查的职责,但在巡视工作中不干预被巡视地区、单位的正常工作。
①  正确
②  错误
【单选题】 巡视组向派出巡视组的党组织负责并报告工作。()
①  A.正确
②  B.错误
【多选题】 根据《中国共产党巡视工作条例》,有关巡视组的说法正确的有()。
①  A.开展巡视工作的党组织设立巡视组。
②  B.巡视组分别设组长、副组长、巡视专员和其他职位。
③  C.巡视组组长、副组长的具体人选根据每次巡视任务确定并授权。
④  D.巡视组应当按照民主集中制原则研究讨论决定重大事项。组长、副组长全面负责本组工作,巡视专员协助开展工作。
【单选题】 巡视组可以列席被巡视地区(单位)的有关会议。()
①  A.正确
②  B.错误
【多选题】 根据《中国共产党巡视工作条例》,以下有关巡视组的说法正确的是()。
①  A.巡视组不依靠被巡视党组织开展工作,不干预被巡视党组织的正常工作,不履行执纪审查的职责。
②  B.巡视期间,对干部群众反映强烈、明显违反政策规定并属于被巡视党组织职权范围、能够及时解决的问题,巡视组应当按程序督促被巡视党组织立行立改。
③  C.巡视组可以通过听取被巡视党组织的工作汇报和有关机关、部门的专题汇报了解情况。
④  D.巡视组可以通过调阅、复制有关文件、档案、会议记录等资料了解情况。
【单选题】 巡视组依靠被巡视党组织开展工作。()
①  A.正确
②  B.错误
【单选题】 巡视组可以调阅、复制有关文件、档案、会议记录等资料。()
①  A.正确
②  B.错误
【单选题】 巡视组可以抽查核实领导干部报告个人有关事项的情况。()
①  A.正确
②  B.错误
【单选题】 巡视组可以与被巡视党组织领导班子成员和其他干部群众进行个别谈话。个别谈话是巡视组最基本、最有效的工作方式,贯穿于巡视了解工作的全过程。关于个别谈话,下列说法错误的是哪一项?()
①  A.巡视组开展个别谈话要坚持问题导向,讲求策略技巧,注重谈话质量,确保获取真实信息。
②  B.巡视组要围绕有利于发现问题确定个别谈话对象,既要保证谈话面、广泛了解情况,又要突出重点对象,做到“点面结合”、相互印证。
③  C.个别谈话对象一般包括被巡视党组织领导班子成员,纪检监察机关、组织人事部门领导班子成员,下一级党组织主要负责人,以及近半年内调离或退休的领导班子成员等。
④  D.巡视个别谈话既要遵循一般谈话工作的形式要求,又可根据需要报巡视组组长同意后,采
【单选题】 巡视工作领导小组应当及时听取巡视组的巡视情况汇报,研究提出巡视整改和成果运用的意见建议,报()决定。
①  A.同级党组织
②  B.同级纪检监察机关
③  C.上级党组织
④  D.同级组织部门
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【判断题】 一线工人、技术工人和管理人员的绩效考评应当保持一致的频率才能保证合理公正的考评。
①  正确
②  错误
【判断题】 图解式评价法是业绩评价中使用最为广泛的考评方法,是最简单和运用最普遍的工作绩效评价技术之一。
①  正确
②  错误
【多选题】 目标管理法的优点包括
①  结果易于观测
②  适合对员工提供建议
③  直接反映员工工作内容
④  适合对员工进行反馈和辅导
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【单选题】 ( )考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况,其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。
①  同级考评
②  自我考评
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④  下级考评
【判断题】 进行绩效考评时要选好时机,一般安排在每个任务周期完成之时或一个特定的任务完成之后进行绩效考评。
①  正确
②  错误
【判断题】 不少考核者会将考核结果定在“中等”这一等级上,致使考核结果不能真实反映绩效差别,这犯了掌握评价标准过宽的错误。
①  正确
②  错误
【多选题】 影响员工绩效的主要因素包括
①  技能
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【多选题】 绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有
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【单选题】 在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈,称为
①  绩效计划面谈
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【单选题】 区别职类的主要依据是
①  工作对象的不同
②  工作范围的不同
③  工作性质的不同
④  工作目标的不同