人类需要动机理论即（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

人类需要动机理论即（）。

① A. 艾宾浩斯理论

② B.马斯洛的需要层次理论

③ C.荣格心理学理论

④ D.马克思人的全面发展理论

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② 安全需要

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① 对

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① 需要层次论

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① 归属需要

② 尊重需要

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① 安全的需要

② 社交的需要

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【多选题】美国心理学家马斯洛的需要层次理论是比较有影响的学说。马洛斯把人类多种需要归纳为（）等几大类

① 生理的需要

② 安全的需要

③ 社交的需要

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⑤ 自我实现的需要

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① 需求层次

② 激励程度

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① 基本工资和辅助工资

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① 4个月

② 6个月

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④ 10个月

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【单选题】劳动合同内容中哪项不属于必备条款（）

① 劳动合同期限

② 劳动报酬

③ 试用期限

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【单选题】绩效考核方法中的关键事件法的缺点是（）

① 无法为考评者提供客观事实依据

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【单选题】在解决劳动争议过程中，维护劳动者合法权益的最终机构是（）

① 用人单位工会

② 劳动仲裁委员会

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【多选题】 人力资源预测结果表明某企业未来在人力资源方面供过于求，则该企业可采取的策略有（）

① 永久性解雇

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【多选题】 人力资源的获得成本包括（）。

① 招募成本

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② 强制性原则

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【多选题】 绩效工资制的具体形式包括（）

① 定额工资

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