【多选题】【消耗次数:1】
科学家精神包括( )内容?
胸怀祖国、服务人民的爱国精神;勇攀高峰、敢为人先的创新精神
追求真理、严谨治学的求实精神;淡泊名利、潜心研究的奉献精神
集智攻关、团结协作的协同精神; 甘为人梯、奖掖后学的育人精神
敢为人先、敢于创新的创新精心;无私奉献、不求汇报的风险精神
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 “红船精神”是开天辟地、敢为人先的首创精神,坚定理想、百折不挠的( )精神,立党为公、忠诚为民的奉献精神。
①  奋斗
②  革命
③  吃苦
【判断题】 2005年6月,习近平总书记在浙江工作期间,将“红船精神”概括为“开天辟地、敢为人先的首创精神,坚定理想、百折不挠的奋斗精神,立党为公、忠诚为民的奉献精神。
①  正确
②  错误
【多选题】 科学家精神包括( )内容?
①  胸怀祖国服务人民的爱国精神;勇攀高峰敢为人先的创新精神
②  追求真理严谨治学的求实精神;淡泊名利潜心研究的奉献精神
③  集智攻关团结协作的协同精神; 甘为人梯奖掖后学的育人精神
④  敢为人先敢于创新的创新精心;无私奉献不求汇报的风险精神
【判断题】 全心全意为人民服务的奉献精神是井冈山精神
①  正确
②  错误
【单选题】 在中华民族伟大复兴的征程上,一代又一代科学家心系祖国和人民,不畏艰难,勇攀高峰,无私奉献,为科学技术进步、人民生活改善、中华民族发展作出了重大贡献,铸就了独特的精神气质。下列关于科学家精神的内涵叙述不正确的是( )。
①  胸怀祖国、服务人民的爱国精神
②  勇攀高峰、敢为人先的创新精神
③  追求真理、严谨治学的求实精神
④  坚定理想、百折不挠的奋斗精神
【多选题】 新时代科学家精神包括()。
①  胸怀祖国、服务人民
②  勇攀高峰、敢为人先
③  追求真理、严谨治学
④  淡泊名利、潜心研究
⑤  集智攻关、团结协作
【判断题】 科学家的精神主要体现在探索精神、创新精神、批判精神和合作精神等方面。
①  正确
②  错误
【单选题】 “敢为人先”是郭永福教授参观下列()学校时给予的评价词
①  A山东昌乐二中
②  B山东杜郎口中学
③  C江苏洋思中学
【单选题】 “两弹一星”精神为热爱祖国、无私奉献,自力更生、艰苦奋斗,大力协同、勇于登攀的精神,是爱国主义、集体主义、社会主义精神和科学精神的活生生体现,()。
①  是中国人民在20世纪为中华民族创造的新的宝贵精神财富
②  是中国人民在21世纪为中华民族创造的新的宝贵精神财富。
③  是中国人民在19世纪为中华民族创造的新的宝贵精神财富。
④  是中国人民在新世纪为中华民族创造的新的宝贵精神财富。
【单选题】 “爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”指的是( )精神。
①  劳模
②  劳动
③  工匠
④  劳作
随机题目
【单选题】 下面()不属于按照经济内容设计的总分类会计科目
①  筹资业务一级会计科目
②  生产过程业务一级会计科目
③  存货采购业务一级会计科目
④  跨期摊提账户
【单选题】 下面()不属于按照经济内容设计的总分类会计科目
①  财务成果账户
②  生产过程业务一级会计科目
③  固定资产业务一级会计科目
④  筹资业务一级会计科目
【单选题】 下面()不属于按照经济内容设计的总分类会计科目
①  盘存账户
②  筹资业务一级会计科目
③  无形资产业务一级会计科目
④  存货采购业务一级会计科目
【单选题】 下面说法错误的是:
①  应当在依法设置的会计账簿上统一登记
②  不得违规私设会计账簿登记
③  记账人员变更时移交人和接管人自行办理交接手续
④  会计账簿的扉页上应当附上账簿启用表
【单选题】 在日记账中,用作过账的日记账主要有:
①  普通日记账和特种日记账
②  日记总账和多栏式日记账
③  三栏式日记账和多栏式日记账
④  三栏式日记账和两栏式日记账
【单选题】 下面()属于账户用途和结构设计的总分类会计科目
①  盘存账户
②  生产过程业务一级会计科目
③  筹资业务一级会计科目
④  存货采购业务一级会计科目
【多选题】 会计账簿按照外观可以分为()
①  联合式
②  分页式
③  订本式
④  活页式
⑤  卡片式
【多选题】 利税核算组的岗位具体职责设计内容主要包括:
①  利润计算,分配利润,并编制相关转账凭证。
②  登记利润及利润分配明细账。
③  办理纳税登记,定期核实申报并缴纳税金。
④  做好相关涉税工作,规避涉税风险。
⑤  定期编制利润计划,并进行财务分析
【多选题】 会计科目设计的意义包括:
①  会计科目应使用肯定性、明确性的概念
②  企业可以自行增设或合并某些会计科目
③  提供高质量的会计信息--详细财务指标
④  建立更科学完善的会计核算方法体系
⑤  有利于会计工作合理分工--提高工作效率
【多选题】 会计工作组织制度的设计原则包括:
①  适应性
②  保障性
③  精简性
④  岗位责任制
⑤  协调性