【单选题】【消耗次数：1】
各级党组织应当把维护党徽党旗的尊严作为一项政治任务，切实履行（）。
①
主体责任
②
监督管理责任
③
管理责任
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【多选题】
党的二十大报告指出，加强党的政治建设，严明政治纪律和政治规矩，落实各级党委（党组）主体责任，提高各级党组织和党员干部（）。
①
政治判断力
②
政治领悟力
③
政治执行力
【多选题】
开展巡视工作的党组织的组织部门结合职责履行巡视整改监督责任，监督被巡视党组织落实巡视整改任务。主要职责有（）。
①
A.参与对被巡视党组织制定的巡视整改方案进行审核把关，列席巡视整改专题民主生活会
②
B.督促被巡视党组织落实新时代党的组织路线方面问题的整改，加强日常监督，对突出问题组织开展集中整治、专项治理
③
C.审核被巡视党组织的集中整改进展情况报告中涉及新时代党的组织路线方面的内容
④
D.直接向巡视工作领导小组报送巡视整改监督情况。
【多选题】
开展巡视工作的党组织应当把巡视作为推进全面从严治党、履行全面监督职责的重要抓手，承担巡视工作的主体责任。主要职责有（）。
①
A.贯彻落实党中央关于巡视工作的决策部署和习近平总书记关于巡视工作的重要指示要求
②
B.研究部署巡视工作的重大事项，按照权限制定巡视工作党内法规和规范性文件
③
C.审定巡视工作规划、年度计划和阶段任务安排，统筹谋划推进巡视全覆盖，定期听取巡视工作汇报
④
D.统筹加强巡视整改和成果运用
【单选题】
开展巡视工作的党组织的同级纪检监察机关承担巡视整改监督责任，全面监督被巡视党组织落实巡视整改任务。下列哪一项不属于同级纪检监察机关的职责？（）
①
A.对被巡视党组织制定的巡视整改方案进行审核把关，列席巡视整改专题民主生活会
②
B.把巡视整改落实情况纳入被巡视党组织领导班子和领导干部年度考核重要内容
③
C.牵头审核被巡视党组织的集中整改进展情况报告
④
D.指导派驻（派出）机构和下级纪检监察机关加强对被巡视党组织落实巡视整改情况的监督
【多选题】
开展巡视工作的党组织的同级纪检监察机关承担巡视整改监督责任，全面监督被巡视党组织落实巡视整改任务。主要职责有（）。
①
A.对被巡视党组织制定的巡视整改方案进行审核把关，列席巡视整改专题民主生活会
②
B.建立巡视整改监督台账，综合运用听取汇报、召开推进会议、专题会商、调研督导、现场检查、开展整改评估、谈话提醒、约谈函询、提出纪检监察建议等方式加强日常监督
③
C.对巡视发现的全面从严治党等方面的突出问题督促推动开展集中整治、专项治理
④
D.依规依纪依法处置巡视移交的问题线索，自收到移交问题线索之日起 3 个月内，向巡视工作领导小组办公室反馈处置进展情况
【单选题】
（）、生命至上，全面抓好安全生产责任制和管理、防范、监督、检查、奖惩措施的落实，细化落实各级党委和政府的领导责任、相关部门的监管责任，企业的主体责任，深入开展专项整治，切实消除隐患。
①
要切实抓好安全生产，坚持以人为本
②
要切实抓好安全生产责任制，坚持以人为本
③
要抓好安全生产到个人，坚持以人为本
④
要切实抓好安全制度，坚持以人为本
随机题目
【单选题】
关于劳动合同变更的说法，以下哪个选项是正确的？
①
劳动合同一经签订，便不得变更。
②
劳动合同当事人协商一致，可以变更劳动合同，但变更内容必须经劳动行政部门批准。
③
劳动合同当事人一方提出变更要求，另一方必须无条件同意。
④
劳动合同当事人协商一致，可以变更劳动合同。
【单选题】
关于劳动者在试用期的工资，以下哪个说法是正确的？
①
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的90%。
②
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，且不得低于劳动合同约定工资的90%。
③
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，且不得低于劳动合同约定工资的80%，但无需考虑用人单位所在地的最低工资标准。
④
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
【单选题】
在劳动用工中，关于情理法融合思维的重要性，以下哪个说法是正确的？
①
情理法融合思维仅适用于解决劳动纠纷，与日常管理无关。
②
高情商沟通能够化解大部分劳动用工中的矛盾，无需遵循法律法规。
③
情理法融合思维要求管理者在处理劳动用工问题时兼顾情感、道理和法律三个方面。
④
劳动法规已经足够完善，无需再考虑情理因素。
【单选题】
关于劳动合同解除的案例，以下哪个说法是错误的？
①
员工因不同意调岗而旷工，公司可以依法解除劳动合同。
②
经理在谈话中使用“滚出去”等激烈言辞，不一定会导致劳动合同立即解除。
③
劳动者在任何情况下都可以无条件地立即解除劳动合同。
④
劳动者对岗位调整有异议时，应通过合理合法的途径主张权利。
【单选题】
在离职面谈中，建立信任的重要性体现在哪些方面？以下哪个选项不正确？
①
表达感受，让员工感受到被尊重和理解。
②
共情感受，理解员工的处境和情绪。
③
直接指出员工的错误，帮助其立即改正。
④
倾听员工的故事，了解其具体需求和问题。
【单选题】
关于劳动合同的解除，以下哪个选项描述是正确的？
①
劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，无需任何理由。
②
劳动者因个人原因辞职，无需向用人单位支付任何赔偿。
③
用人单位在劳动者严重违反规章制度时，可以即时解除劳动合同，无需支付经济补偿。
④
劳动合同期满，双方均无需提前通知对方即可终止合同。
【单选题】
关于调岗管理，以下哪个说法是正确的？
①
用人单位可以随意调整员工的工作岗位，无需与员工协商。
②
员工因医疗期满不能从事原工作，用人单位必须解除劳动合同。
③
当员工不能胜任工作时，用人单位必须先进行培训或调整工作岗位，仍不能胜任的才能解除劳动合同。
④
孕期和哺乳期女员工在任何情况下都不能调整工作岗位。