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【多选题】【消耗次数:1】
可能因未能垂直或水平拿好给药装置,而造成上药剂量不准确的是()
①
吸入气雾剂
②
吸入喷雾剂
③
都保
④
准纳器
参考答案:
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相关题目
【单选题】
吸入气雾剂与喷雾剂药物的主要吸收部位是()
①
细支气管
②
气管
③
肺
④
肺泡
⑤
支气管
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【多选题】
使用噻托溴铵吸入喷雾剂的注意事项包括( )
①
每天仅需使用一次,每次使用时需要喷2喷
②
如果超过7天未使用,应先朝地面释放1喷
③
一旦药物剂量指标计指针到达红色刻度末端,吸入器会自动锁住
④
药瓶一旦插入吸入器后就不再将其拆下
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【单选题】
吸入混悬型气雾剂和喷雾剂应做粒度检查,其中药物粒子大多应在5um左右,大于10um的不超过
①
10粒
②
20粒
③
15粒
④
30粒
⑤
5粒
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【多选题】
下列属于多剂量粉雾剂给药装置的有( )
①
吸乐
②
能倍乐
③
准纳器
④
都保
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【单选题】
仅作为吸入给药的平喘药是( )。
①
特布他林
②
布地奈德
③
沙美特罗
④
氨溴索
⑤
沙丁胺醇
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【多选题】
下列粉雾剂质量检查项目与给药剂量准确性相关的是( )
①
递送剂量均一性
②
装量差异
③
每吸主药含量
④
微细粒子剂量
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【单选题】
吸入制剂是一种通过()给药的特殊剂型。
①
脑部
②
胃部
③
肺部
④
皮下
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【单选题】
吸入制剂中所用给药装置使用的各接触药物的组成部件均应采用()的材料制备。
①
无毒
②
无刺激性
③
性质稳定
④
以上都是
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【单选题】
临床上常用雾化吸入装置
①
喷射雾化器
②
超声雾化器
③
震动筛孔雾化器
④
以上均是
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【多选题】
下列肺吸入剂型不是由患者主动吸入的有
①
吸入气雾剂
②
吸入粉雾剂
③
吸入喷雾剂
④
吸入液体制剂
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随机题目
【单选题】
从人力资源管理的角度看,在一切资源中,最为重要的资源是()。
①
信息资源
②
财力资源
③
物力资源
④
人力资源
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【单选题】
1954年,最早明确提出人力资源概念并被认可的是()。
①
加里•德斯勒
②
约翰•罗杰斯•康芒斯
③
彼得•德鲁克
④
泰勒
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【单选题】
人力资源管理在人与事的匹配上,是()。
①
不考虑人的特征
②
被动地使人适应事情的需要
③
限制人的发展
④
注重人的开发和培养
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【判断题】
在扁平式的组织结构中,强调对员工进行命令与控制。
①
对
②
错
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【单选题】
舒尔茨认为,人力资本是体现于人身体中的知识、能力和体力(健康状况)。人力资本是投资形成的,投资渠道不包括()。
①
学校教育费用
②
择业过程中的迁徙费用
③
职务津贴
④
医疗保健费用
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【判断题】
盖洛普的研究表明:“员工进来是因为公司,出去是因为主管”。因此,非人力资源经理的人力资源管理非常重要。
①
对
②
错
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【判断题】
管理者对组织的人力过剩不负任何责任。
①
对
②
错
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【单选题】
转换比率法假定组织的劳动生产率是()。
①
不变的
②
变化的
③
减少的
④
增加的
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【单选题】
某学院在2000年有硕士研究生1500人,教师100人。在2003年招生计划中,计划招生150人,目前每个教师平均承担的工作量不变,那么在2003年该学院需要教师()。
①
110名
②
150名
③
105名
④
15名
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【判断题】
采用德尔菲法进行人力资源预测时,应当公正客观,因此不允许专家主观估计结果。
①
对
②
错
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