【多选题】【消耗次数:1】
可能因未能垂直或水平拿好给药装置,而造成上药剂量不准确的是()
吸入气雾剂
吸入喷雾剂
都保
准纳器
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【单选题】 吸入气雾剂与喷雾剂药物的主要吸收部位是()
①  细支气管
②  气管
③ 
④  肺泡
⑤  支气管
【多选题】 使用噻托溴铵吸入喷雾剂的注意事项包括( )
①  每天仅需使用一次,每次使用时需要喷2喷
②  如果超过7天未使用,应先朝地面释放1喷
③  一旦药物剂量指标计指针到达红色刻度末端,吸入器会自动锁住
④  药瓶一旦插入吸入器后就不再将其拆下
【单选题】 吸入混悬型气雾剂和喷雾剂应做粒度检查,其中药物粒子大多应在5um左右,大于10um的不超过
①  10粒
②  20粒
③  15粒
④  30粒
⑤  5粒
【多选题】 下列属于多剂量粉雾剂给药装置的有( )
①  吸乐
②  能倍乐
③  准纳器
④  都保
【单选题】 仅作为吸入给药的平喘药是( )。
①  特布他林
②  布地奈德
③  沙美特罗
④  氨溴索
⑤  沙丁胺醇
【多选题】 下列粉雾剂质量检查项目与给药剂量准确性相关的是( )
①  递送剂量均一性
②  装量差异
③  每吸主药含量
④  微细粒子剂量
【单选题】 吸入制剂是一种通过()给药的特殊剂型。
①  脑部
②  胃部
③  肺部
④  皮下
【单选题】 吸入制剂中所用给药装置使用的各接触药物的组成部件均应采用()的材料制备。
①  无毒
②  无刺激性
③  性质稳定
④  以上都是
【单选题】 临床上常用雾化吸入装置
①  喷射雾化器
②  超声雾化器
③  震动筛孔雾化器
④  以上均是
【多选题】 下列肺吸入剂型不是由患者主动吸入的有
①  吸入气雾剂
②  吸入粉雾剂
③  吸入喷雾剂
④  吸入液体制剂
随机题目
【单选题】 从人力资源管理的角度看,在一切资源中,最为重要的资源是()。
①  信息资源
②  财力资源
③  物力资源
④  人力资源
【单选题】 1954年,最早明确提出人力资源概念并被认可的是()。
①  加里•德斯勒
②  约翰•罗杰斯•康芒斯
③  彼得•德鲁克
④  泰勒
【单选题】 人力资源管理在人与事的匹配上,是()。
①  不考虑人的特征
②  被动地使人适应事情的需要
③  限制人的发展
④  注重人的开发和培养
【判断题】 在扁平式的组织结构中,强调对员工进行命令与控制。
① 
② 
【单选题】 舒尔茨认为,人力资本是体现于人身体中的知识、能力和体力(健康状况)。人力资本是投资形成的,投资渠道不包括()。
①  学校教育费用
②  择业过程中的迁徙费用
③  职务津贴
④  医疗保健费用
【判断题】 盖洛普的研究表明:“员工进来是因为公司,出去是因为主管”。因此,非人力资源经理的人力资源管理非常重要。
① 
② 
【判断题】 管理者对组织的人力过剩不负任何责任。
① 
② 
【单选题】 转换比率法假定组织的劳动生产率是()。
①  不变的
②  变化的
③  减少的
④  增加的
【单选题】 某学院在2000年有硕士研究生1500人,教师100人。在2003年招生计划中,计划招生150人,目前每个教师平均承担的工作量不变,那么在2003年该学院需要教师()。
①  110名
②  150名
③  105名
④  15名
【判断题】 采用德尔菲法进行人力资源预测时,应当公正客观,因此不允许专家主观估计结果。
① 
②