【多选题】【消耗次数:1】
下列关于党的全国代表会议职权的表述中,不符合党章规定的有()。
选举中央委员会
调整和增选中央委员会、中央纪律检查委员会的部分成员
修改党章
讨论和决定重大问题
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【单选题】 党的全国代表会议的职权是:();调整和增选中央委员会、中央纪律检查委员会的部分成员。
①  审查中央委员会的报告
②  修改党的章程
③  讨论和决定重大问题
④  听取和审议政府工作报告
【判断题】 党章规定,党的全国代表大会的职权是:听取和审查中央委员会的报告;听取和审查中央纪律委员会的报告;讨论并决定党的重大问题;修改宪法;选举中央委员会;选举中央纪律检查委员会。
①  正确
②  错误
【单选题】 党的全国代表大会的职权是:(一)听取和审查中央委员会的报告;(二)();(三)讨论并决定党的重大问题;(四)修改党的章程;(五)选举中央委员会;(六)选举中央纪律检查委员会。
①  选举中央政治局常委
②  选举中央政治局
③  审查中央纪律检查委员会的报告
④  听取并审查中央纪律检查委员会的报告
【多选题】 《中国共产党章程》第20条赋予党的全国代表大会如下职权:包括()选举中央委员会、选举中央纪律检查委员会。
①  A.听取和审查中央委员会的报告
②  B.审查中央纪律检查委员会的报告
③  C.讨论并决定党的重大问题
④  D.修改党的章程
【多选题】 党的中央纪律检查委员会全体会议,选举(),并报党的中央委员会批准。
①  常务委员会
②  书记
③  秘书长
④  副书记
【判断题】 党的中央纪律检查委员会在党的中央委员会领导下进行工作。
①  正确
②  错误
【判断题】 党的全国代表会议调整和增选中央委员会及候补中央委员的数额,不得超过党的全国代表大会选出的中央委员及候补中央委员各自总数的四分之一。
①  正确
②  错误
【单选题】 党的中央政治局、中央政治局常务委员会和中央委员会总书记,由()选举。
①  中央委员会全体会议
②  党的全国代表大会
③  党的全国代表会议
④  中央委员会常务委员会
【判断题】 党的二十大党章规定:对党的中央委员会委员、候补委员,给以警告、严重警告处分,由中央纪律检查委员会常务委员会审议后,报中央政治局批准。
①  正确
②  错误
【判断题】 党的中央政治局,中央政治局常务委员会和中央委员会总书记,由中央委员会全体会议选举。
①  正确
②  错误
【判断题】 中央委员会成员发现其他成员有违反党章、破坏党的纪律、危害党的团结统一的行为应当坚决抵制,并及时向中央纪律检查委员会常务委员报告。(  )
① 
② 
随机题目
【单选题】 作文化中的职能型文化下,工作的重心集中于
①  提升企业的工作效率
②  优化满足客户需要的工作流程
③  提升新产品或服务推向市场的速度
④  最大限度地发挥高技能工作团队的优势
【单选题】 薪酬区间中点由( )决定,反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时,应该得到的薪酬。
①  市场薪酬水平和公司薪酬策略
②  市场薪酬水平和员工的历史薪酬
③  员工的历史薪酬和公司的薪酬策略
④  公司的薪酬策略和市场形式
【单选题】 ( )是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式。
①  薪酬支付的基础
②  薪酬支付的对象
③  薪酬支付的结构
④  薪酬支付的方式
【单选题】 依据岗位价值匹配薪酬等级的薪酬体系称为( )
①  岗位薪酬
②  技能薪酬
③  要素薪酬
④  福利薪酬
【单选题】 通过灵活的内部沟通方式,随时监测企业薪酬运行,以便及时发现薪酬管理中存在问题属于薪酬运行诊断中的( )
①  正规诊断
②  非正规诊断
③  内部人员诊断
④  外部专家诊断
【单选题】 一个企业根据员工所承担或完成的工作本身,或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬称为 ( )
①  基础薪酬
②  激励薪酬
③  要素薪酬
④  福利薪酬
【单选题】 在确定一个职位应当承担的任务与责任时,应当 ( )
①  尽可能多的为一个职位分配任务,以便节省成本
②  根据该职位所需的能力确定
③  尽可能少的为职位分配任务,以免员工受挫
④  根据岗位的重要性来确定,重要的岗位分配多的责任
【单选题】 薪酬管理过程中加薪(基础薪酬)、支付激励薪酬、释放股权、给予培训与晋升机会等管理手段的基本依据来源于( )
①  岗位分析
②  培训发展
③  绩效考核
④  劳资协调
【单选题】 对汇总后的薪酬预算进行整体调整后再分配到各部门的薪酬预算方法属于( )
①  分配法
②  汇总法
③  综合法
④  演绎法
【单选题】 ( )是对于企业而言,与企业所需的核心能力直接相关,价值较高的一类人才。
①  核心人才
②  通用人才
③  独特人才
④  辅助性人才