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【多选题】【消耗次数:1】
对经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子,在听取( )意见的基础上,支部委员会讨论同意并报上级党委备案后,可列为发展对象。
①
党小组
②
培养联系人
③
党员
④
群众
参考答案:
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相关题目
【判断题】
在经过两年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子,才能列为发展对象。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在原单位已经接受一年以上培养教育的入党积极分子,接收单位党组织经过全面考察,确认已经具备党员条件的,可以列为发展对象。
①
正确
②
错误
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【多选题】
在入党申请人中确定入党积极分子,应当采取( )等方式产生人选,由支部委员会(不设支部委员会的由支部大会)研究决定,并报上级党委备案。
①
自荐
②
党员推荐
③
群团组织推优
④
群团组织指定
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【判断题】
党支部、联系人经常与入党积极分子谈话对其进行培养考察。
①
正确
②
错误
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【多选题】
入党积极分子培养联系人的主要任务是( )。
①
向入党积极分子介绍党的基本知识
②
引导入党积极分子端正入党动机
③
及时向党支部汇报入党积极分子情况
④
向党支部提出能否将入党积极分子列维发展对象的意见
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【判断题】
入党积极分子的培养联系人必须由正式党员担任,不能由预备党员担任。
①
正确
②
错误
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【单选题】
有正式党员( )人以上的党支部,应当设立党支部委员会。
①
5
②
6
③
7
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【判断题】
基层委员会、总支部委员会和支部委员会都必须由党员大会选举产生。
①
正确
②
错误
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【单选题】
党员要求退党,应当经支部大会讨论后宣布(),并报上级党组织备案。
①
除名
②
开除
③
给予党纪处分
④
退党
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【单选题】
党的总支部委员会和支部委员会设()。
①
纪律检查委员
②
纪律检查委员会
③
纪律检查委员或纪律检查委员会
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随机题目
【单选题】
心理学家欧内斯特?麦克米克在19世纪50年代设计出了一种适用于各种文秘工作的( )。
①
任务清单
②
核对清单
③
工作清单
④
职责清单
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【单选题】
关键事件分析法的特殊之处在于用特定的关键行为与任务信息来描述具体( )。
①
工作行为
②
工作活动
③
岗位行为
④
岗位活动
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【多选题】
工作分析的信息来源包括( )。
①
职位分类资料
②
公司文件
③
职位类型
④
职位数量
⑤
人员信息
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【多选题】
工作研究的技术方法有( )。
①
工作日志写实
②
动作研究
③
时间研究
④
方法研究
⑤
工作衡量
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【多选题】
通用的工作分析方法有( )等。
①
观察法
②
访谈法
③
工作实践法
④
问卷法
⑤
职位分析问卷法
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【多选题】
工作要素法的工作分析系统包括( )步骤。
①
提出工作要素
②
评估工作要素
③
对评估结果解释
④
对评估结果描述
⑤
形成工作分析结果
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【多选题】
与工作描述相比、任职资格分析等活动相比,关键事件法更频繁地应用于( )。
①
培训需求评估
②
工作效率分析
③
绩效评估
④
人员数量评估
⑤
激励效果评估
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【多选题】
任务清单系统的主要组成部分有( )。
①
存在问题
②
背景信息
③
改进方面
④
分工关系
⑤
任务清单
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【单选题】
工作分析观察法不适用的工作是( )。
①
紧急而又偶然的不易观察的工作
②
耗时和易遗漏不显著的工作
③
体力工作
④
工作循环周期很短的工作
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【多选题】
访谈法的形式主要有( )。
①
结构化访谈
②
非结构化访谈
③
集体访谈
④
部门访谈
⑤
个别访谈
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