【多选题】【消耗次数:1】
《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出,党的十八大以来,党中央权威和集中统一领导得到有力保证,党的领导制度体系不断完善,(),党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力显著增强。
党的领导方式更加科学
全党思想上更加统一
政治上更加团结
行动上更加一致
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【判断题】 全会强调,党的十八大以来,在坚持党的全面领导上,党中央权威和集中统一领导得到有力保证,党的领导制度体系不断完善,党的领导方式更加科学,全党思想上更加统一、政治上更加团结、行动上更加一致,党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力显著增强()。
①  正确
②  错误
【多选题】 党的十八大以来,党中央权威和集中统一领导得到有力保证,党的领导制度体系不断完善,党的领导方式更加科学,全党思想上更加统一、政治上更加团结、行动上更加一致,党的()显著增强。
①  A.政治领导力
②  B.思想引领力
③  C.群众组织力
④  D.社会号召力
【单选题】 十九届六中全会强调,党的十八大以来,在坚持党的全面领导上,党中央权威和集中统一领导得到有力保证,党的领导制度体系不断完善,党的领导方式更加科学,全党思想上更加统一、政治上更加团结、行动上更加一致,党的政治领导力、思想引领力、___、社会号召力显著增强。
①  群众组织力
②  群众凝聚力
③  执行力
【多选题】 党中央权威和集中统一领导得到有力保证,党的领导制度不断完善,党的领导方式更加科学,全党思想上更加统一、政治上更加团结、行动上更加一致,党的()、社会号召显著增强。
①  政治领导力
②  思想引领力
③  群众组织力
④  行动执行力
【多选题】 在坚持党的全面领导上,党中央权威和集中统一领导得到有力保证,党的领导制度体系不断完善,党的领导方式更加科学,具体体现在()。
①  全党思想上更加统一
②  政治上更加团结
③  行动上更加一致
④  党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力显著增强
⑤  党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力显著减弱
【多选题】 确保党始终总揽全局、协调各方,必须增强( ),自觉维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
①  大局意识
②  核心意识
③  看齐意识
④  政治意识
【多选题】 确保党始终总揽全局、协调各方,必须增强政治意识( ),自觉维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
①  大局意识
②  核心意识
③  中心意识
④  看齐意识
【单选题】 党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。必须增强______,自觉维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
①  政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识
②  政治意识、大局意识、权威意识、看齐意识
③  政治意识、全局意识、核心意识、看齐意识
④  政治意识、全局意识、权威意识、看齐意识
【多选题】 党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。必须增强( ),自觉维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
①  政治意识
②  大局意识
③  核心意识
④  看齐意识
【多选题】 党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。必须增强____、____、____、____自觉维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
①  政治意识
②  大局意识
③  核心意识
④  看齐意识
⑤  纪律意识
随机题目
【单选题】 当工作环境不稳定,工作内容的程序性弱和员工工作独立性高的情形,绩效考核时在以下的方法中最好选择()。
①  行为对照法
②  书面报告法
③  行为锚定评价法
④  等级鉴定法
【判断题】 随着工作内容复杂性的提高,员工个人之间绩效的差异将会增大。
① 
② 
【单选题】 综合员工自己、上司、下属和同事的评价结果对员工的工作业绩做出最终的评价,这就是所谓的()。
①  工作成果评价法
②  综合平衡记分卡
③  全方位评价
④  关键绩效指标
【单选题】 甲和乙一年的绩效相差无几,但甲相比乙在上半年的绩效较好,而乙相比甲在下半年的绩效较好。在年终绩效考核中,结果是乙的评价高于甲。这可能是在考核过程中出现了评价扭曲中的()。
①  近因效应
②  晕轮效应
③  霍桑效应
④  对比效应
【单选题】 目标管理中的目标制定要符合所谓的SMART原则,其中T是指()。
①  具体的
②  有时限的
③  可接受的
④  可衡量的
【单选题】 把每一个员工与另外所有的员工一一进行比较的绩效考核方法是()。
①  强制分布法
②  配对比较法
③  交错排序法
④  简单排序法
【判断题】 自我评价比较适合于个人发展用途,而不适合于人事决策。
① 
② 
【单选题】 绩效考核最根本的目的是为了实现()。
①  绩效改进
②  结果反馈
③  确定报酬
④  绩效总结
【单选题】 企业加班加点时发给职工的加班费属于()。
①  绩效薪酬
②  福利
③  津贴
④  基本薪酬
【判断题】 组织的实际报酬水平是完全依赖于市场的。
① 
②