【单选题】【消耗次数:1】
2、下列( )不是现在医院感染管理工作面临的挑战
A、感染管理工作的定位不明确
B、对医院感染管理工作内涵认识不统一
C、院感专科人员数量过多,无法平均每位的工作量
D、专职队伍能力与工作需求有距离
E、科研能力、创新驱动力不够
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【单选题】 3、下列( )不是现在医院感染管理工作面临的挑战
①  A、感染管理工作的定位不明确
②  B、对医院感染管理工作内涵认识不统一
③  C、院感专科人员数量过多,无法平均每位的工作量
④  D、专职队伍能力与工作需求有距离
⑤  E、科研能力、创新驱动力不够
【单选题】 1、下列( )不是现在医院感染管理工作面临的挑战
①  A、感染管理工作的定位不明确
②  B、对医院感染管理工作内涵认识不统一
③  C、院感专科人员数量过多,无法平均每位的工作量
④  D、专职队伍能力与工作需求有距离
⑤  E、科研能力、创新驱动力不够
【单选题】 4、下列( )不是现在医院感染管理工作面临的挑战
①  A、感染管理工作的定位不明确
②  B、对医院感染管理工作内涵认识不统一
③  C、院感专科人员数量过多,无法平均每位的工作量
④  D、专职队伍能力与工作需求有距离
⑤  E、科研能力、创新驱动力不够
【单选题】 5、下列( )不是现在医院感染管理工作面临的挑战
①  A、感染管理工作的定位不明确
②  B、对医院感染管理工作内涵认识不统一
③  C、院感专科人员数量过多,无法平均每位的工作量
④  D、专职队伍能力与工作需求有距离
⑤  E、科研能力、创新驱动力不够
⑥  ' + n.menu_name + '
【单选题】 医院的财务管理工作不包括(  )。
①  建立健全医院的财务管理制度
②  制定医院资金的筹措、支出、资金分配和日常的资金管理办法
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④  核对医院资金使用情况
【多选题】 在合同管理工作中什么是管理工作的一项任务。
①  预防
②  减少索赔争端
③  贿赂
④  严重失密
【判断题】 <p>计划管理既是管理工作的出发点,也是管理工作的归宿。</p>
① 
② 
【单选题】 二级以上的医院、妇幼保健院及专科疾病防治机构应当在药事管理与药物治疗学委员会下设立抗菌药物管理工作组。抗菌药物管理工作组由医务、药学、感染性疾病、临床微生物、护理、医院感染管理等部门负责人和具有相关专业高级技术职务任职资格的人员组成,负责日常管理工作是哪个部门
①  医务部门
②  药学部门
③  医院感染管理部门
④  医务、药学部门共同
【单选题】 学校管理工作的导向是
①  学校管理思想
②  学校管理目标
③  学校管理过程
④  学校管理手段
【判断题】 安全管理工作是自下而上的。
①  正确
②  错误
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【单选题】 一般来说,招聘中级管理人员和专业技术人员,最好在( )。
①  全球范围
②  全国范围
③  跨地区的范围
④  单位所在地的范围
【单选题】 人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上,尽可能降低招聘成本,体现了( )原则。
①  竞争
②  效率优先
③  双向选择
④  公平、公开
【单选题】 下面哪一项不属于影响招聘的外部因素( )
①  国家法律法规
②  经济制度
③  劳动力市场
④  企业经营战略
【单选题】 企业欲填补空缺的职位,在招聘之前首先应考虑( )。
①  招聘备选方案
②  内部招聘方案
③  外部招聘方案
④  招募选择方案
【单选题】 导致组织内部人浮于事,内耗严重的人力资源供求情况是( )。
①  人力资源供求平衡
②  人力资源供大于求
③  人力资源供小于求
④  人力资源无法确定
【单选题】 下面关于工作分析不正确的是( )。
①  观察法比较适用于体力工作者和事务性工作者
②  面谈法适用于提供工作经验和任职资格等信息
③  调查问卷仅适用于脑力劳动者
④  工作日志法适用于工作状态稳定的职位
【单选题】 ( )是员工与工作相适应,即按照工作的需要挑选最合适的员工,达到工作岗位和员工工作能力之间的最佳组合。
①  权责利一致
②  人事相符
③  德才兼备、任人唯贤
④  用人所长、容人所短
【单选题】 受试者假定将接替某个管理者的工作,要在规定的时间内处理相当数量的文件、电话、信函等,这是()。
①  公文框测验法
②  无领导小组讨论
③  演讲法
④  工作日志法
【简答题】 阐述TTAS的含义与特质表的内容。
【简答题】 工作分析的目的主要包括哪些?