【单选题】【消耗次数:1】
4、智慧医疗应用中,不属于远程医疗的是( )
A、远程会诊
B、移动医护
C、远程手术
D、应急救援
E、远程监护
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【单选题】 3、智慧医疗应用中,不属于远程医疗的是( )
①  A、远程会诊
②  B、移动医护
③  C、远程手术
④  D、应急救援
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【单选题】 1、智慧医疗应用中,不属于远程医疗的是( )
①  A、远程会诊
②  B、移动医护
③  C、远程手术
④  D、应急救援
⑤  E、远程监护
【单选题】 2、智慧医疗应用中,不属于远程医疗的是( )
①  A、远程会诊
②  B、移动医护
③  C、远程手术
④  D、应急救援
⑤  E、远程监护
【单选题】 5、智慧医疗应用中,不属于远程医疗的是( )
①  A、远程会诊
②  B、移动医护
③  C、远程手术
④  D、应急救援
⑤  E、远程监护
⑥  ' + n.menu_name + '
【单选题】 远程医疗包括远程心电诊断、()和远程会诊服务。。
①  健康档案管理
②  远程影像诊断
③  异地医保结算
④  异地就医服务
【单选题】 远程护理的形式包括:远程监护、远程培训、远程指导与咨询、()等
①  远程会议
②  远程治疗
③  家庭远程监护
④  远程互动
【单选题】 4、远程医疗不方便应用于( )典型场景
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②  B、医疗健康监护
③  C、会诊与远程急救
④  D、机器人超声、机器人手术
⑤  E、示教培训
【单选题】 4、远程医疗,是指使用远程通信技术和计算机( )技术提供医疗信息和服务。它包括远程医疗会诊及护理、远程教育、远程医疗信息服务在内的所有医学活动,是一种现代医学、计算机技术和通信技术三者紧密结合的新型医疗服务模式
①  A、图像
②  B、多媒体
③  C、信息
④  D、语音
⑤  E、压缩
【单选题】 3、远程医疗不方便应用于( )典型场景
①  A、网络技术低于4G
②  B、医疗健康监护
③  C、会诊与远程急救
④  D、机器人超声、机器人手术
⑤  E、示教培训
【单选题】 2、远程医疗不方便应用于( )典型场景
①  A、网络技术低于4G
②  B、医疗健康监护
③  C、会诊与远程急救
④  D、机器人超声、机器人手术
⑤  E、示教培训
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【单选题】 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存( )。
①  2年以上备查
②  3年以上备查
③  5年以上备查
④  10年以上备查
【单选题】 22.非全日制用工的计酬方式主要是( )。
①  按周计酬
②  按小时计酬
③  按月计酬
④  按天计酬
【单选题】 根据相关法律规定,下列各选项中不属于全体人民共同的法定节假日的是( )。
①  清明节
②  端午节
③  五一劳动节
④  解放军建军节
【单选题】 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的( )
①  10%
②  20%
③  30%
④  40%
【单选题】 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过( )。
①  1个月
②  2个月
③  3个月
④  6个月
【单选题】 从事同类业务的竞业限制期限,不得超过( )
①  1年
②  2年
③  3年
④  4年
【单选题】 根据《劳动法》规定,规定最低工资标准的机构是(   )
①  各省、自治区、直辖市人民政府
②  国务院
③  各省市人大常委会
④  全国总工会
【单选题】 劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。设首席仲裁员,仲裁庭由仲裁委员组成,人数是( )
①  3名
②  5名
③  7名
④  9名
【单选题】 社会保险关系的各方主体是特定的,被保险人特定为(  )。
①  用人单位
②  职工
③  用人单位和职工
④  专门的保险机构
【单选题】 用人单位可以代扣劳动者工资的情形有( )
①  养老保险费
②  工会会费
③  希望工程捐款
④  救灾捐款