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【单选题】【消耗次数:1】
压力表与压力容器的接管上装设的三通旋塞阀应设在( )管道上。
①
A、水平
②
B、垂直
③
C、任意
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相关题目
【单选题】
压力容器安全阀的起跳压力应( )容器的设计压力,( )爆破片的爆破压力。
①
小于 大于
②
等于 等于
③
大于 小于
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【单选题】
压力容器制造时,划分压力容器类别的压力条件指的是( )。
①
最高工作压力
②
安全阀开启压力
③
最大允许工作压力
④
设计压力
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【单选题】
压力容器安装施工前,从事压力容器安装的单位应当向()书面告知
①
A.压力容器使用单位
②
B.当地压力容器质量检验检测机构
③
C.当地特种设备安全监督管理的部门
④
D.安装单位所在地的安全监督部门
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【判断题】
安全阀的整体压力一般不大于该压力容器的设计压力。
①
A、正确
②
B、错误
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【单选题】
设计压力容器时,如采用( )作为选用安全阀、爆破片的依据,应在设计图样上和压力容器铭牌上注明。
①
耐压试验压力
②
设计压力
③
最高工作压力
④
最大允许工作压力
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【单选题】
按《压力容器安全技术监察规程》的规定,压力容器划分为( )类。
①
一类
②
二类
③
三类
④
四类
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【单选题】
下列()安全阀可用于移动式的压力容器上。
①
A、 重锤杠杆式
②
B、 弹簧式
③
C、脉冲式
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【单选题】
.根据固定式压力容器安全技术检查规程中规定,低压压力容器的设计压力范围为( )。
①
A、0.1Mpa≤P<1.6Mpa
②
B、1.6Mpa≤P<10Mpa
③
C、10Mpa≤P<100Mpa
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【单选题】
根据固定式压力容器安全技术检查规程中规定,低压压力容器的设计压力范围为( )。
①
A、0.1Mpa≤p<1.6Mpa
②
B、.1.6Mpa≤p<10Mpa
③
C、10Mpa≤p<100Mpa
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【单选题】
以下不属于压力容器作业的是( )。
①
A、 压力容器罐装工
②
B、 压力容器检验工
③
C、 压力容器运输押运工
④
D、 空气压缩机操作工
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随机题目
【判断题】
当组织面临动荡的环境时,需要实施战略性的规划过程来应对可能发生的变化。
①
正确
②
错误
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【判断题】
薪酬管理过程中包括薪酬体系、薪酬水平以及薪酬结构这三大支持性决策。
①
正确
②
错误
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【多选题】
薪酬具有的三大功能是
①
调节
②
保障
③
保持
④
激励
⑤
惩罚
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【判断题】
岗位薪点制比较适合于岗位比较固定、岗位劳动以重复性劳动为主的岗位。
①
正确
②
错误
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【判断题】
计件工资制的缺点是工作与报酬不能一致。
①
正确
②
错误
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【多选题】
有效的薪酬管理制度应该依据
①
薪酬调查
②
职位分析与评价
③
企业总体发展战略目标
④
企业的使命价值观和经营理念
⑤
企业的财力状况
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【单选题】
以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响( )
①
战略影响薪酬水平的高低
②
战略影响薪酬的发放时间
③
战略影响薪酬的支付基础
④
战略影响福利的设计
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【多选题】
下面哪些是对员工福利内涵的正确理解
①
员工福利必须完全根据员工个体需求设计
②
员工福利的支付形式多种多样,包括了实物、现金和各种服务
③
员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束
④
员工福利具有久远的历史,在各用人单位或多或少已经存在
⑤
员工福利中的项目都是由企业自主决定的
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【判断题】
在宽带薪酬体系中,职级薪酬变动幅度不能超过100%。
①
正确
②
错误
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【多选题】
能力薪酬体系的缺点包括
①
在鼓励员工通过提高能力获得薪酬增加的同时,带给组织成本的大幅度增加,而组织整体并没有获得相应的经济价值
②
能力评价本身具有软性的特点,主观性较强,因此要保持这种工资模式的内部一致性难度较大,员工对这类工资的负面评价往往也较多
③
通常仅适合于以知识为主要竞争力的企业,对于大多数传统企业并不太适用
④
适用的职位类别相对较少,更多地适用于研发类和技术类人员
⑤
仅适用于劳动密集型企业
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