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【判断题】【消耗次数：1】
实验中，进行高温操作时，必须佩戴防高温手套。（ ）
① A、正确
② B、错误
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【判断题】 实验中，进行高温操作时，必须佩戴防高温手套。
①  A、正确
②  B、错误
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【单选题】 使用高温装置时，错误的操作是
①  A、须在防火建筑内或配备有防火设施的室内进行，并保持室内通风良好；
②  B、按照实验性质，配备最合适的灭火设备；
③  C、按照操作温度的不同，选用合适的容器材料和耐火材料；
④  D、高温实验过程中可以接触水 。
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【单选题】 当我们在实验室中使用高温设备时，以下哪种行为是正确的?（ ）
①  A、在高温设备附近放置易燃物品
②  B、在高温设备完全冷却之前触摸设备
③  C、在高温设备附近设置专门的警示标识
④  D、用高温设备取暖
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【单选题】 手套和口罩佩戴时均需进行的检查是：
①  防水性检查
②  接口完好性检查
③  材质检查
④  气密性检查
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【单选题】 在实验操作过程中，要更换外层手套，首先要进行下列哪些操作？
①  直接脱掉外层手套，更换新的手套
②  没有特殊要求，可直接脱掉外层手套
③  更换外层手套前，首先要对外层手套进行充分的消毒
④  以上操作都可以
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【判断题】 制动液必须具有良好的高温性能( )
①  正确
②  错误
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【判断题】 在高温下，刀具切削部分必须具有足够的硬度，这种在高温下仍具有较高硬度的性质称为红硬性。
①  正确
②  错误
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【单选题】 无菌操作时，发现手套破裂
①  赶紧做完操作
②  用无菌纱布将破裂处包好
③  用胶布将破裂处粘好
④  立即更换
⑤  再加一副手套
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【判断题】 在进行风洞实验时，必须确保风场区内无人操作或逗留。
①  A、正确
②  B、错误
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【判断题】 下雨、高温、刮风、作物上有露水时不可用药
①  正确
②  错误
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【判断题】 工作分析的思想来源于以泰勒为代表的科学管理理论。
①  正确
②  错误
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【判断题】 自上而下预测方法是，先由最高层次的部门开始，各部门依次预测本部门的人力资源需求，最终汇总得出人员需求的预测总数。
①  正确
②  错误
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【判断题】 传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励都与工作本身并不直接相关，只是作为对于员工付出劳动的补偿，因而称为外在激励。
①  正确
②  错误
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【判断题】 发展型的评估是现代组织进行业绩评估的发展方向。
①  正确
②  错误
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【判断题】 我国现行的公务员福利制度是在计划经济体制下建立起来的，福利项目的设置都带有“供给制”的色彩，社会属性体现较多，劳动属性和分配属性则体现较少。
①  正确
②  错误
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【判断题】 法治是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。
①  正确
②  错误
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【判断题】 委任是我国公务员交流中最为常见的方式。
①  正确
②  错误
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【判断题】 挂职锻炼不涉及公务员行政隶属关系的改变，它不改变单位的编制，不需要办理公务员的调动手续，只在一定时间内改变挂职锻炼公务员的工作关系。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。
①  正确
②  错误
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【判断题】 政府对人力资源市场的监管，主要以行政手段为主，辅以经济手段和法律手段。
①  正确
②  错误
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