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【判断题】【消耗次数：1】
岩石切割过程，首先应该打开电源，随后进行岩石固定，固定完成后通水，随后关闭切割机舱门，再开主机及前进。
① A、正确
② B、错误
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【判断题】 岩石切割试验，整个过程应戴上橡胶手套，实验前应首先检查是否存在漏电现象，监测完毕后关闭电源，对岩样进行固定，随后关闭切割机舱门，再通水，之后再打开电源，控制主机和前进。
①  A、正确
②  B、错误
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【单选题】 线切割机床不能加工材料为( 　 )。
①  合金钢
②  非金属
③  碳素钢
④  不锈钢
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【单选题】 线切割机床加工中的工作液是（）
①  A.煤油
②  B.皂化液
③  C.冷却水
④  D.以上都对
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【单选题】 在Word编辑状态下，若要进行字体效果的是指，首先应该打开( )下拉菜单。
①  编辑
②  视图
③  格式
④  工具
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【单选题】 进行质量控制，首先应该掌握（ ）。
①  成本收益分析法
②  供应链管理方法
③  全面质量管理方法
④  预算控制
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③  全面质量管理方法
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【判断题】 等离子切割机切割时，操作人员应站在下风处操作，并戴好防护面罩、电焊手套、帽子、滤膜防尘口罩和隔声耳罩。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在机器人实验过程中，设备上电后机械臂固定不动，想让机械臂动起来首先应该（ ）。
①  A、编辑程序控制机械臂运动
②  B、用手强行掰动
③  C、找老师解决
④  D、和同学讨论解决
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【单选题】 打开斯沃数控仿真加工软件，我们首先应该要做的是______
①  关闭急停按钮
②  打开程序保护
③  归零
④  通电
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【判断题】 岩石试件加工完毕后，关闭总电源后，进行环境卫生恢复，同时产生的垃圾需进行分类处理，不可直接倒入生活垃圾桶。
①  A、正确
②  B、错误
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随机题目
【单选题】 行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（ ）原则。
①  因人设职
②  量才使用
③  因才施教
④  因人设岗
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【单选题】 组织结构设计的主体阶段是（ ）。
①  因素分析
②  职能分解与设计
③  组织结构的框架设计
④  运行保障设计
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【单选题】 评价管理者的领导能力和影响能力，有关信息的获得来源于（ ）。
①  上级人员
②  下属人员
③  高层领导
④  协作部门
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【单选题】 目标设立过程中要注意，目标数量要适中。一般地，要把目标限制在（ ）以内。
①  2个
②  5个
③  10个
④  15个
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【单选题】 根据决策的重要性，若较低层次作出的决策比较重要，影响面较大，则表明该组织的权力划分特征是（ ）。
①  分权程度较高
②  集权程度较高
③  集权分权程度相当
④  不确定
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【单选题】 任何决策都是针对未来行动的，是为了解决现在面临的、待解决的新问题以及将来会出现的问题，这就是决策的（ ）原则。
①  超前性
②  目标性
③  科学性
④  可行性
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【单选题】 目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（ ）。
①  日本
②  德国
③  法国
④  英国
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【单选题】 全员参与企业的质量管理工作，主要是通过（ ）完成的。
①  质量小组
②  技术小组
③  检测小组
④  临时小组
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【单选题】 管理者的首要职能是（ ）。
①  计划
②  控制
③  协调
④  指挥
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【单选题】 公司政策规定工作人员享有假期，为实施这项政策公司编制了度假时间表，制订了假期工资率、支付办法，以及申请度假的详细说明，这属于（ ）。
①  规划
②  程序
③  策略
④  规则
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