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【单选题】【消耗次数:1】
交通信号灯由红灯、绿灯、黄灯组成。红灯表示禁止通行,绿灯表示准许通行,黄灯表示()。
①
A、警示
②
B、禁止
③
C、准许
参考答案:
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相关题目
【判断题】
铁路道口的信号灯,当红灯熄灭白灯亮时,表示火车接近道口,禁止车辆、行人通行。
①
A、正确
②
B、错误
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【单选题】
某十字交叉口的红灯20秒,黄灯3秒,绿灯15秒,该交叉口的信号周期为()
①
20秒
②
41秒
③
15秒
④
38秒
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【判断题】
调度运行总灯:只要有一个黄灯,则亮黄灯;两个都绿灯,才亮绿灯。
①
正确
②
错误
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【多选题】
道路交通信号包括()。
①
A、交通信号灯
②
B、交通标志、交通标线
③
C、交通警察的指挥
④
D、有关交通安全的标语、横幅
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【单选题】
危险化学品运输车辆禁止通行区域,由设区的市级人民政府( )部门划定,并设置明显的标志。
①
公安
②
安全生产监督
③
交通
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【单选题】
下列交通信号的类型中,不属于按照交通信号的变换方式划分的是()
①
人工操作的
②
定周期自动循环的
③
不定周期自动控制的
④
线控制
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【单选题】
下列交通信号的类型中,不属于按照交通信号的变换方式划分的是()
①
人工操作的
②
定周期自动循环的
③
不定周期自动控制的
④
面控制
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【判断题】
信号灯 s 的初值为负值
①
正确
②
错误
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【单选题】
高速公路,大中城市中心城区的道路,禁止()通行。
①
A、小货车
②
B、拖拉机
③
C、大货车
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【单选题】
平交口信号灯的颜色不包括()
①
红
②
黄
③
绿
④
紫
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随机题目
【单选题】
( )是以企业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。
①
因事择人
②
任人唯贤
③
用人不疑
④
严爱相济
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【单选题】
应聘简历的筛选,尤其要把握好个人信息和( )两个方面。
①
受教育经历
②
受培训经历
③
家庭情况
④
个人简介
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【单选题】
防止低效招聘,应该从( )做起。
①
招聘原则
②
提高福利待遇
③
招聘渠道
④
培训
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【单选题】
在组织出现短期过剩的情况下,采取( )的方法比较适合。
①
招聘冻结
②
提前退休
③
增加无薪休假
④
裁员
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【单选题】
我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据( )。
①
应聘职位要求进行假设式提问
②
应聘职位要求进行清单式提问
③
应聘者过去工作行为进行举例式提问
④
应聘者过去工作行为进行开放式提问
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【单选题】
人员招聘的直接目的是为了( )。
①
招聘到精英人员
②
获得组织所需要的人
③
增加单位人力资源储备
④
提高单位影响力
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【单选题】
招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是( )。
①
企业自主择人
②
企业和劳动者的选择一致
③
劳动者自主择业
④
企业自主择人和劳动者自主择业
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【单选题】
在招聘员工时,( )是一项重要的考虑因素。
①
性别
②
工作经历
③
个人特点
④
身高
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【单选题】
传统工作设计的基础环节是:( )。
①
工作岗位分类分级
②
工作分析
③
问卷调查
④
信息搜集
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【单选题】
( )是在同一职系中,按工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度、所需任职资格高低来进行分类的。
①
职位
②
职组
③
职等
④
职级
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