【判断题】【消耗次数：1】
静电可以引起爆炸、电气绝缘和电子元器件击穿。
①
A、正确
②
B、错误
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【多选题】
静电的电量虽然不大，但其放电时产生的静电火花会有可能引起爆炸和火灾，比较常见的是放电时瞬间的电流造成精密实验仪器损坏，正确的预防措施有
①
A、适当的提高工作场所的湿度
②
B、进行特殊危险实验时，操作人员应先接触设置在安全区内的金属接地棒，以消除人体电
位
③
C、尽量穿不宜产生静电的工作服，不要在易产生静电的场所梳理头发
④
D、计算机进行维护时，先将手触摸其他金属导电体，然后再拆机
【多选题】
生产过程中产生的静电可能引起火灾爆炸、电击伤害、妨碍生产。其中，火灾爆炸是最大的危害，关于静电危害的说法，正确的有（）。
①
A.静电能量虽然不大，但其电压很高而容易发生放电
②
B.带静电的人体接近接地导体时可能发生电击
③
C.生产过程中产生的静电，可能降低产品质量
④
D.人体接近接地导体，会发生大花放电，导致爆炸和火灾
⑤
E.生产过程中积累的静电发生电击可使人致命
随机题目
【单选题】
国外的谷歌、惠普等公司一直采用竞争性较强的薪酬策略，国内包括华为在内的企业也朝着这个方向发展，这样做的优势除了为企业吸引、激励、留住大量优秀员工外，不包括（ ）
①
有效减少了薪酬支付成本
②
有利于提高公司的形象与知名度
③
有利于增强企业竞争实力
④
有利于减低核心员工离职率
【单选题】
某公司根据内部职位评价，发现研发部经理和质检部部长的重要性相当，但是，由于研发部经理人员短缺，在公司内部出现了研发部经理的薪酬要大大超出质检部部长薪酬水平，此做法说明了（ ）
①
该公司背离了薪酬内部一致性原则
②
企业薪酬水平受外部劳动力市场供给因素影响
③
薪酬受企业所处行业影响
④
薪酬水平受个人因素影响
【多选题】
在核算企业工资总额中,不应该包括的项目有( )。
①
加班加点津贴
②
特殊情况下支付的工资
③
合理化建议和技术改进奖
④
聘用离、退休人员的各项补贴
⑤
离、退休人员待遇的各项支出