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【判断题】【消耗次数:1】
贮罐的检尺、测温盒、取样器应采用导电性良好且与罐体金属相碰不产生火花的材料制作。()
①
A、正确
②
B、错误
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相关题目
【判断题】
贮罐的检尺、测温盒、取样器应采用导电性良好且与罐体金属相碰不产生火花的材料制作。
①
A、正确
②
B、错误
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【单选题】
在可燃性环境中使用金属检尺、测温和采样设备时,应该用不产生火花的材料制成,通常都采用( )工具。
①
A、铁质
②
B、塑料
③
C、铜制
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【判断题】
对于油品(特别是甲、乙类液体),不准使用两种不同导电性质的检尺、测温和采样工具进行操作。()
①
A、正确
②
B、错误
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【判断题】
储存氧化性物质、易燃液体、易燃固体和剧毒物品的库房,应是易于冲洗的非燃烧材料的地面,有防止产生火花要求的库房地面,需采用不发生火花的材料。
①
A、正确
②
B、错误
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【判断题】
气相色谱法中液体手工取样器一般采用平头微量注射器。
①
正确
②
错误
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【判断题】
PN结具有单向导电性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列物质中导电性最差的是 ( )。
①
盐酸
②
KCl固体
③
熔融的NaOH
④
石墨棒
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【判断题】
对于容易产生静电的场所,应保持地面潮湿,或者铺设导电性能好的地板。
①
正确
②
错误
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【多选题】
Photoshop中颜色取样器工具所确定的取样点,在切换为下列哪些工具时会消失
①
吸管工具
②
抓手工具
③
文字工具
④
矩形选择工具
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【单选题】
. 对电气开关及正常运行产生火花的电气设备,应远离或采用隔墙存放可燃物质的地点,最小距离应大于( )m。
①
A、3
②
B、5
③
C、8
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随机题目
【单选题】
以其成员工作所需要的主要技能为基础而把他们集合一起的组织结构是()A.职能结构B.事业部结构C.矩阵结构D.团队结构
①
团队结构
②
事业部结构
③
职能结构
④
矩阵结构
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【多选题】
学习型组织具有以下几个特征()
①
人们能够摈弃其原有的思考方式,以及解决问题或执行工作的标准规程。
②
人们能够坦率地交流(跨越纵向和水平界限),不必担心受到批评和惩罚。
③
组织成员把组织的过程、活动、功能及其与环境的交互作用看成是一个相互联系的系统整体的一部分。
④
人们升华个人利益和部门利益,为实现组的共同愿景一起工作。
⑤
有一个人人赞成的共同远景。
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【多选题】
克服组织变革的助力的措施有()
①
教育和沟通
②
参与和协商
③
操纵与收买
④
高压
⑤
促进与支持
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【单选题】
可以解决牛鞭效应的企业系统是哪一项
①
知识管理系统
②
客户关系管理系统
③
企业资源计划系统
④
供应链管理系统
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【多选题】
供应链管理系统主要协调什么
①
计划
②
仓储
③
物流配送
④
生产
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【多选题】
知识的维度有哪几个
①
知识与情景有关
②
知识有地理性
③
知识是资产
④
知识有不同的形式
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【判断题】
供应链上企业越多管理越难
①
对
②
错
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【单选题】
人们把综合性很强的学科定名为“行为科学”的时间为()
①
1932年
②
1958年
③
1961年
④
1949年
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【多选题】
人力资源学派的主要代表人物是()
①
梅奥
②
阿吉雷斯
③
欧文
④
沙因
⑤
麦格雷戈
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【多选题】
企业文化理论认为企业不仅仅是人们的工作场所,而且是人们的生活场所,即企业作为管理组织,具有以下两个功能()
①
社会性
②
技术性
③
管理性
④
经济性
⑤
生产性
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