【单选题】【消耗次数:1】
扑灭精密仪器等火灾时,一般用的灭火器为()。
A、泡沫灭火器
B、二氧化碳灭火器
C、干粉灭火器
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相关题目
【多选题】 ( )应配备足够数量的干粉灭火器和二氧化碳灭火器。
①  配电房
②  变压器房
③  柴油发电机房
④  锅炉房
⑤  现场木工车间
【判断题】 干粉灭火器综合四氯化碳、二氧化碳和泡沫灭火器长处,适用于扑救电气火灾,灭火速度快。
①  正确
②  错误
【判断题】 F类火灾适用水基型灭火器、泡沫及干粉灭火器来扑灭。
①  正确
②  错误
【单选题】 使用二氧化碳灭火器时,下列做法正确的是()。
①  A、 用手抓住喇叭筒外壁和金属连接线
②  B、 将灭火器提到距燃烧物5m左右处放下进行灭火
③  C、 使二氧化碳射流直接冲击可燃液面灭火
【判断题】 电路或电力着火时,可用二氧化碳灭火器灭火。( )
①  A、正确
②  B、错误
【判断题】 电路或电器着火时,使用二氧化碳灭火器灭火。
①  A、正确
②  B、错误
【判断题】 气焊电石起火时必须用干砂或二氧化碳灭火器,严禁用泡沫、四氯化碳灭火器或水灭火
①  正确
②  错误
【单选题】 二氧化碳系列灭火器不适用于扑灭(  )。
①  油类
②  可液化的固体物质火灾
③  火药
④  电气设备火灾
【判断题】 气线路着火,要先切断电源,再用干粉灭火器或二氧化碳灭火器灭火,不可直接泼水灭火,以防触电或电气爆炸伤人。
①  A、正确
②  B、错误
【判断题】 电气线路着火,要先切断电源,再用干粉灭火器或二氧化碳灭火器灭火,不可直接泼水灭火,以防触电或电气爆炸伤人。
①  A、正确
②  B、错误
随机题目
【单选题】 在短期内提供水平相对较低的固定薪酬,但是同时实行奖金或股票选择权等计划,从而使员工在长期中能够得到比较慷慨的回报。这种薪酬方案适合采取( )的企业使用。
①  稳定战略
②  成长战略
③  集中战略
④  收缩战略
【单选题】 当一家企业具有“规模较大、投资回报率较高、薪酬成本在企业经营总成本中所占的比率较低、产品市场上的竞争者少”时,适合采用( )。
①  混合策略
②  市场追随策略
③  市场滞后型策略
④  薪酬领袖策略
【单选题】 养老保险的种类中有一种是强调社会共同负担、社会共享的保险模式,目前为大多数国家所采用的。请问是如下的哪种类型()。
①  投保自助型
②  强制储蓄型
③  国家统筹型
④  基本养老保险制度
【单选题】 企业对工资的调整,表明了企业对员工的认同,对员工工作时间的认同,也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是( )
①  奖励性调整
②  公平性调整
③  工龄性调整
④  特殊性调整
【单选题】 以下关于某一个薪酬内部最高值的计算公式,正确的是( )
①  最高值=中间值×(1-上半部分薪酬变动比率)
②  最高值=中间值×(1-下半部分薪酬变动比率)
③  最高值=中间值×(1+上半部分薪酬变动比率)
④  最高值=中间值×(1+下半部分薪酬变动比率)
【单选题】 薪酬满意度调查的步骤包括①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。排序正确的是( )
①  ④③⑥①②⑤
②  ⑥④③①②⑤
③  ④⑥③①②⑤D.⑥③④①②⑤
【多选题】 常年的激励性薪酬有( ? )。
①  年度激励计划
②  月度激励计划
③  长期激励计划
④  季度激励计划
【多选题】 对薪酬调查的数据进行整理、分析时,可以采取的方法有()
①  频率分析法
②  离散分析法
③  数据排列法
④  回归分析法
【多选题】 关于宽带式工资结构说法正确的是()。
①  有利于工作绩效促进
②  支持扁平型组织结构
③  有利于工作岗位变动
④  能引导员工自我提高
【多选题】 确定薪酬调查的范围,即确定( )。
①  被调查的企业
②  调查的步骤
③  被调查的岗位
④  调查的时间段