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【判断题】【消耗次数:1】
实验室应将相应的规章制度和操作规程挂到墙上或便于取阅的地方。
①
A、正确
②
B、错误
参考答案:
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相关题目
【单选题】
实验室各种管理规章制度应该:
①
A、上墙或便于取阅的地方
②
B、存放在档案柜中
③
C、由相关人员集中保管
④
D、保存在计算机内
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【单选题】
实验室各种管理规章制度应该
①
A、上墙或便于取阅的地方
②
B、存放在档案柜中
③
C、由相关人员集中保管
④
D、保存在计算机内
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【判断题】
企业应对应急救援设备、设施建立建全各种规章制度和岗位操作规程。()
①
A、正确
②
B、错误
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【单选题】
职工在工作过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用( )。
①
工作牌
②
劳动防护用品
③
安全产品
④
安全标志
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【单选题】
从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用( )。
①
劳动生产用品
②
劳动防护用品
③
劳动标识
④
劳动联系工具
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【判断题】
对待操作规程的态度,并不是制定一个好的规章制度就可以万事大吉了,重要的是要遵守并执行规章制度。 ()
①
正确
②
错误
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【单选题】
凡是在工作中,由于不负责任,不遵守规章制度和技术操作规程等,造成患者残疾或死亡者称为以下哪项:
①
疏忽
②
差错
③
事故
④
纠纷
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【单选题】
临床实验室采取风险控制措施,建立安全管理体系制定安全操作规程的依据是()
①
风险评估报告
②
废物处置
③
锐器处理
④
标准防护
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【单选题】
关于实验室准入制度错误的说法是()
①
实验室门上应标有国际通用的生物危害警告标志
②
只有经批准人员方可进入工作区域
③
门应该常开
④
儿童不应被批准进入工作区
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【单选题】
《安全生产法》第一百零四条规定,生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予()。
①
A行政处罚
②
B处分
③
C追究刑事责任
④
D批评教育
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随机题目
【单选题】
目标管理是谁首先提出来的()
①
彼得·德鲁克
②
法约尔
③
马斯洛
④
孔茨
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【单选题】
系统与权变理论把人看作是()
①
经济人
②
社会人
③
自我实现人
④
复杂人
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【单选题】
下述那种组织的组织结构属于矩阵式()
①
军队
②
大学
③
政府
④
大型跨国公司
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【单选题】
企业经营环境变化速度的加快,使得企业中长期计划制定的难度不断加大,并且不断需要调整。鉴此,有人提出以下几种建议,以应付不确定且经常出现重大突发事件的经营环境。你最赞成其中哪一项建议?()
①
计划一旦制定就应保持其严肃性,可采取以不变应万变的做法
②
一旦环境发生了变化,就应主动放弃原计划而制定新计划
③
通过动态调整计划来适应环境变化,以保持中长期计划的灵活性
④
在保持原计划不变的同时,根据突变情况另外制定应急计划
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【单选题】
根据赫茨伯格的双因素论,工作条件属于()
①
正强化因素
②
负强化因素
③
激励因素
④
保健因素
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【单选题】
某公司随着经营规模的扩大,由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近,公司发现营销人员似乎有点散漫,对公司的一些做法有异议,但又找不到确切的原因。从管理角度上看,你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于()
①
总经理的管理幅度太宽,以至于无法对营销队伍实行有效的管理
②
总经理投入的管理时间不够,致使营销人员产生了看法
③
营销队伍管理层次太宽,使得总经理无法对营销人员实现有效的沟通
④
营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况
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【单选题】
俗话说“一山难容二虎”、“一条船不能有二个船长”。从管理的角度看,对这些话的如下解释,你认为哪一种最恰当?()
①
在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率
②
对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心
③
一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加,从而导致效率下降
④
组织中不能允许存在两种以上的观点,否则易造成管理混乱
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【单选题】
当管理者的直接下属人数为3时,管理者需要处理的关系数量为()
①
44
②
18
③
6
④
36
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【单选题】
下面哪一种是对高层管理者选聘时常常采用的方法()
①
笔试
②
工作抽样
③
面谈
④
履历调查
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【单选题】
由纵向职能管理系统和横向项目系统组成的部门化组织是()
①
矩阵型结构
②
动态网络型结构
③
流程部门化结构
④
地域部门化结构
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