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【单选题】【消耗次数:1】
在密闭场所(氧气浓度小于18%,有毒气体超标且空气不流通)作业时,应选用的个体防护用品为( )。
①
A、防毒口罩
②
B、防尘口罩
③
C、供应空气的呼吸保护器
参考答案:
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相关题目
【单选题】
普通纱布口罩能防止有毒气体进入人体吗( )。
①
能
②
不能
③
能阻止小部分
④
能阻止大部分
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【判断题】
误吸入煤气等有毒气体时,应立即到室外呼吸新鲜空气。( )
①
A、正确
②
B、错误
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【单选题】
自吸过滤式防毒呼吸用品可防护不同的有毒气体或蒸气,取决于与面具连接的过滤件。其中B型用于防护( )
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【单选题】
进入高浓度有毒气体区域救人、作业一定要( )。
①
A、 可用过滤式呼吸器,着气密式防化服
②
B、 可用过滤式呼吸器,穿普通工作服
③
C、 佩戴隔绝式呼吸器,着气密式防化服
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【判断题】
在有毒性气体存在的作业场所,可以用纱布替代过滤式防毒口罩。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
扑救有毒气体火灾时要戴防毒面具,且要站在下风方向。
①
A、正确
②
B、错误
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【单选题】
当有毒环境的有毒气体浓度占总体积的( )以上时,不能使用任何过滤式防毒面具。
①
1.8%
②
1.9%
③
2%
④
2.1%
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【判断题】
在空气污染区域作业时,可以不按要求佩戴空气污染防护用品。
①
正确
②
错误
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【判断题】
选择呼吸防护用品时应考虑有害化学品的性质、作业场所污染物可能达到的最高浓度、作业场所的空气含量、使用者的面型和环境条件等因素。
①
A、正确
②
B、错误
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【判断题】
个体防尘的工具主要是戴防尘口罩
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
结构化面试是依照所需岗位胜任特征确定面试维度,在每个测评维度上事先编制好题目,严格遵循待定程序,对应聘者进行客观评价。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职员有着共同的理想、事业和追求而达到在工作中密切配合,实现1+1>2。这是招聘过程中的互补增值原理。
①
正确
②
错误
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【多选题】
无领导小组讨论的测评要素包括()。
①
组织协调能力
②
语言表达能力
③
举止仪表
④
应变能力
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【多选题】
下面属于外部获取方式的有
①
报纸
②
杂志
③
广播
④
网络
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【多选题】
招聘团队中成员构成的合理性包括( )。
①
能力互补
②
知识互补
③
年龄互补
④
性别互补
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【多选题】
典型的人力资源招聘包括:
①
规划
②
招募
③
甄选
④
录用
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【多选题】
规避企业招聘外包风险的举措:
①
制定详细的招聘标准
②
慎选外包商
③
做好企业内部宣传与沟通
④
注重招聘外包过程的监控
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【多选题】
笔试的原则有:
①
符合目标原则
②
综合运用原则
③
难易适中原则
④
重视知识的实际运用原则
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【多选题】
企业组织结构外部环境主要指( )。
①
政治和法律环境
②
经济环境
③
科技环境
④
社会文化环境
⑤
自然环境
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【多选题】
内部获取的缺点包括()。
①
容易形成小团体
②
可能导致企业高层领导不团结
③
缺少思想碰撞的火花
④
容易出现涟漪效应
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