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【单选题】【消耗次数：1】
冲击波最早应于于医学的是那种疾病
① 股骨头坏死
② 泌尿系结石
③ 胆囊炎
④ 盆腔炎
⑤ 网球肘
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【单选题】 冲击波治疗股骨头坏死适用于
①  早期
②  中期
③  晚期
④  末期
⑤  任何分期
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【单选题】 冲击波治疗股骨头坏死的优势不包括
①  无创
②  镇痛
③  改善髋关节功能
④  阻断病程进展
⑤  治疗所有骨坏死
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【单选题】 冲击波治疗股骨头坏死定位方式不包括
①  X线
②  B超
③  MRI
④  痛点
⑤  CT
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【单选题】 哪一类冲击波对股骨头坏死最佳？
①  发散式
②  聚焦式
③  平行式
④  交叉式
⑤  扁平式
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【单选题】 冲击波治疗股骨头坏死的禁忌症不包括
①  凝血功能障碍
②  孕妇、儿童未闭合的骺板
③  骨髓水肿
④  骨髓炎和各种感染的急性期
⑤  焦点区域有肿瘤、动脉瘤
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【单选题】 股骨头坏死疾病特点
①  急性发病
②  多预后好
③  都是激素导致
④  多无病因
⑤  慢性致残性
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【单选题】 股骨头坏死常与什么疾病混淆？
①  风湿病
②  腰间盘突出症
③  关节感染
④  痛风
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【单选题】 股骨头坏死已经塌陷，并发骨关节炎，属于ARCO分期
①  I期
②  IIIb期
③  IV期
④  V期
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随机题目
【单选题】 绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（ ）的要求。
①  全面性和完整性
②  相关性和有效性
③  可操作性和精确性
④  公正性和客观性
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【单选题】 在计件工资制中，（ ）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。
①  计件的依据
②  计件工资制
③  劳动定额
④  劳动定额标准
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【单选题】 公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（ ）。
①  额外津贴
②  各种保险
③  单身公寓
④  免费工作餐
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【单选题】 津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（ ）。
①  具有单一性
②  具有较大的灵活性
③  具有多样性
④  是补偿性的劳动报酬
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【单选题】 最适用于销售人员的工资制度是（ ）。
①  计件工资制
②  销售提成制
③  结构工资制
④  薪点工资制
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【单选题】 选择绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括（ ）。
①  工作适用性
②  管理成本
③  工作实用性
④  成果效用
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【单选题】 员工直接薪酬不包括（ ）。
①  基本工资
②  员工福利
③  奖金
④  补贴
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【单选题】 一名员工的绩效的多维性不包括（ ）。
①  质量指标
②  出勤率
③  团队合作
④  动态性
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【单选题】 有效的（ ）能使员工发扬成绩，纠正错误，满怀信心地面对未来，努力工作。
①  绩效改善
②  绩效反馈
③  绩效面谈
④  绩效诊断
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【单选题】 （ ）不是由考评者的主观性带来的。
①  对比偏差
②  评价标准误差
③  自我中心效应
④  后继效应
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