【单选题】【消耗次数：1】
全科医疗团队以（）为中心
①
全科医生
②
护理人员
③
公共卫生医生
④
营养医生
⑤
心理医生
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【单选题】
全科医生“以家庭为照顾单位”的工作方式意味着（）
①
家庭访视是全科医生工作中的最主要内容
②
全科医生要走访社区内所有住户建立家庭健康档案
③
家庭全体成员的疾病和健康都由全科医生处理
④
全科医生应利用家庭资源进行健康与疾病的管理
【单选题】
全科医生有关转诊的责任不包括（）
①
对于住院患者，每隔3天到医院看望患者一次
②
患者转诊后继续与专科医生保持联系，随时了解患者的情况
③
为患者选择适当的专科医生
④
为专科医生提供患者的详细资料
【单选题】
全科医生有关转诊的责任不包括（）
①
对于住院患者，每隔3天到医院看望患者一次
②
患者转诊后继续与专科医生保持联系，随时了解患者的情况
③
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④
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【多选题】
消费品市场，受到消费者所在（ )收入水平、生活方式和购买行为等多种因素的影响，不同的消费者具有不同的需求特征，这些特征是我们细分消费品市场的依据。
①
地理区域
②
年龄
③
性别
④
宗教信仰
【多选题】
在战略实施控制系统中，又包括三个基本的控制子系统，即（ ）。战略控制系统关注外部环境有关因素和企业内部绩效，对总体战略和经营单位战略进行控制。
①
战略控制系统
②
业务控制系统
③
作业控制系统
④
战术控制系统
【单选题】
所谓（ ）是指针对组织结构的基本要素，以及组织的整体设计所进行的改变。主要包括组织部门的重组、职权和职责的重新分配、机能的协调、集权程序的调整、工作的设计，或类似的组织结构变革活动。
①
战略转变
②
战术转变
③
结构性变革
④
人力资源调整
【单选题】
（ ）以操作型条件反射论为基础，着眼于行为的结果。认为当行为的结果有利于个人时，行为会重复出现；反之，行为则会削弱或消退。这类理论主要包括斯金纳的“强化论”、罗斯和安德鲁斯的“归因论”等。
①
激励理论
②
过程型激励理论
③
行为激励理论
④
行为改造型激励理论
【单选题】
（ ）是由纵横两套管理系统组成的，一套是纵向的职能管理系统，另一套是为完成某项任务而组成的横向项目系统，横向和纵向的职权具有平衡对等性。
①
职能型组织结构
②
事业部组织战略
③
矩阵型组织结构
④
动态网络组织结构
【单选题】
领导特质理论的基本思想在于，领导过程的有效性取决于（ ），要指导和影响群体为完成组织目标而共同努力，企业的最高领导者就应具备最优秀的个性品质。
①
领导者个性品质
②
被领导者品质
③
作用对象（客观环境）
④
战略目标
【单选题】
制定和实施有效的（ )，能够使人力资源管理的各项活动之间互相配合，形成一个有机体系，同时成为实现企业战略目标的有效保障。
①
财务战略
②
市场营销战略
③
人力资源战略
④
筹资战略