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【单选题】【消耗次数:1】
妊娠期高血压疾病的基本病理生理变化中,不包括以下哪项?
①
全身小血管痉挛
②
血管内皮损伤
③
全身各系统脏器灌流增加
④
对母儿造成危害
⑤
可能导致母儿死亡
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相关题目
【单选题】
关于妊娠期高血压疾病中血管内皮细胞受损的影响,以下哪项描述不正确?
①
可能导致全身小血管痉挛
②
不会对母体造成危害
③
可能导致全身脏器灌流减少
④
可能对母儿造成危害
⑤
是妊娠期高血压疾病的基本病理生理变化之一
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【单选题】
妊娠期高血压疾病的基本病理变化为
①
过度水钠潴留
②
全身小动脉痉挛
③
血液浓缩
④
凝血功能障碍,慢性DIC
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【单选题】
妊娠期高血压疾病的危害不包括
①
羊水过多
②
脑水肿
③
心衰
④
肾衰
⑤
胎盘早剥
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【单选题】
妊娠期高血压疾病的分类不包括
①
妊娠期高血压
②
妊娠合并慢性高血压
③
子痫前期
④
慢性高血压合并子痫前期
⑤
抽搐
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【单选题】
妊娠期高血压疾病是指妊娠与高血压并存的一组疾病。其中不包括:
①
包括妊娠前诊断为高血压。
②
或妊娠26周前新发现的高血压且休息后血压可恢复正常。
③
以及妊娠20周后发生的高血压。
④
分娩后12周内血压可恢复正常。
⑤
或者分泌后12周仍血压高。
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【单选题】
下列哪项不是妊娠期高血压疾病的病因?
①
炎症免疫过度激活
②
血管内皮细胞受损
③
遗传因素
④
高蛋白血症
⑤
营养缺乏
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【单选题】
妊娠期高血压疾病不包含()
①
原发性癫痫
②
子痫
③
子痫前期
④
妊娠期高血压
⑤
慢性高血压
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【单选题】
疼痛对母儿的影响不包括
①
产妇的呼吸加深加快
②
使产妇体内神经递质分泌增高
③
导致过度通气
④
导致产妇呼吸性碱中毒
⑤
减缓疲劳
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【单选题】
妊娠期高血压疾病的高危因素不包括
①
孕前BMI>20
②
年龄≥35岁
③
年龄<18岁
④
贫血
⑤
双胎或多胎
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【单选题】
下列哪项不是妊娠期高血压疾病的并发症( )
①
脑溢血
②
视网膜脱落
③
肾功能衰竭
④
巨大儿
⑤
胎盘早剥
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随机题目
【单选题】
员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是( )
①
对象分析法
②
结构模块法
③
榜样分析法
④
调查咨询法
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【单选题】
先选择若干标准职位,比较确定若干共有的基本评价因素,然后将其他职位与之比较,确定其价值与等级的方法是( )
①
因素分解法
②
因素比较法
③
经验排序法
④
因素评分法
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【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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【单选题】
通过示范,教一名工人如何操作→台车床,这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )
①
员工培训
②
绩效考核
③
人员招聘
④
职业管理
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【单选题】
把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?( )
①
自我中心式、非理性化家族管理
②
以人为中心、非理性化家族管理
③
以人为中心、理性化团队管理
④
自我中心式、理性化团队管理
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【单选题】
工作分析中方法分析常用的方法是( )
①
关键事件技术
②
职能工作分析
③
问题分析
④
流程图
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下,遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡,在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者或其遗属能够从国家、祔得到必要的现金补偿。这是哪种祔保险制度?( )
①
养老保险
②
医疗保险
③
失业保险
④
工伤保险
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【单选题】
研究个人的目标行为受到阻碍后,如何解决问题并调动人的积极性的激励理论是( )
①
期望理论
②
公平理论
③
强化理论
④
挫折理论
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【单选题】
人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价
①
工作评价
②
工作分析
③
岗位设计
④
人员规划
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