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搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
日常生活中我们每个人都会受到天然辐射的影响,其中来自宇宙射线的约为()mSv
①
0.4
②
0.8
③
1.0
④
1.5
⑤
2.0
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相关题目
【单选题】
每个人的血量约为自身体重的
①
4%
②
6%
③
8%
④
10%
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【多选题】
我们日常生活中容易引起中毒的蔬菜有()
①
A、被农药污染的蔬菜
②
B、没有煮熟外表呈青色的菜豆和四季豆,含有皂甙和胰蛋白酶抑制物,可使人体产生中毒
③
C、发芽的马铃薯和青色番茄均含有龙葵碱毒性物质,食后悔发生头晕、呕吐等中毒症状
④
D、用化肥生长的豆芽因化肥都是含氨类化合物,在细菌作用下可转变为一种致癌物叫亚硝胺
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【判断题】
自由就是每个人无拘无束的天然状态。
①
正确
②
错误
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【判断题】
大数据在我们日常生活中很少接触到。
①
正确
②
错误
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【判断题】
实践出真知,所以每个人的知识都来自亲身实践
①
正确
②
错误
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【单选题】
日常生活中随机教育,不包括( )。
①
善于采取有效的教育策略
②
善于制定教育计划
③
善于把握随机教育契机
④
善于分析事件的教育性
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【多选题】
在日常生活中,以下哪些选项容易造成我们的敏感信息被非法窃取?( )
①
A.随意丢弃快递单或包裹
②
B.在网上注册网站会员后详细填写真实姓名、电话、身份证号、住址等信息
③
C.电脑不设置锁屏密码
④
D.定期更新各类平台的密码,密码中涵盖数字、大小写字母和特殊符号
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【判断题】
教育发展过程当中只会受到经济的影响,不会受到人口的影响。
①
对
②
错
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【多选题】
日常生活中的语言学习可以利用()。
①
饭前饭后、午睡前后
②
一日生活中的各种等待时间
③
活动间的过渡环节
④
离园前、自由游戏时间
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【单选题】
日常生活活动能力包括:
①
基本日常生活活动能力(BADL)
②
工具性日常生活活动能力(IADL)
③
高级日常生活活动能力(AADL)
④
A、B、C
⑤
只包括A、B
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随机题目
【单选题】
薪酬预算微观接近法是
①
对公司的总体业绩指标做出预测,然后确定企业能够接受的薪酬总额,并分配到各部门
②
管理者在薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍
③
管理者自下而上预测并对员工的薪酬总额加以汇总的一种预测方法
④
为确保既定方案顺利落实而采取的种种相关措施
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【单选题】
工伤保险中职工的缴费费率一般为本人工资收入的
①
1%
②
5%
③
2%
④
3%
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【单选题】
在能力模型类型中,适用范围最窄的能力模型是
①
核心能力模型
②
职能能力模型
③
角色能力模型
④
职位能力模型
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【单选题】
通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
①
控制员工人数
②
基本薪酬
③
成本分析
④
最高薪酬水平
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【单选题】
一系列的技能、知识、能力、行为特征以及其他个人特征的总称是
①
能力
②
认知
③
知识
④
素质
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【单选题】
将能力与薪酬挂钩的最常见的方法是
①
职位评价法
②
直接能力分类法
③
传统职位能力定薪法
④
行为目标达成加薪法
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【单选题】
同一薪酬等级内部的最高值和最低值之差与最低值之间的比率是
①
薪酬变动范围
②
薪酬变动区间
③
薪酬变动比率
④
薪酬比较比率
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【多选题】
在薪酬结构中,同一薪酬等级内部的薪酬变动范围是指
①
最高值
②
区间
③
中值
④
变动比率
⑤
最低值
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【多选题】
特殊绩效认可计划设计与实施中,确定如何授予奖励品要遵守的原则包括
①
偶尔原则
②
“如果……那么”原则
③
极端原则
④
尽快原则
⑤
多样化原则
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【单选题】
失业保险,职工缴纳本人工资总额的百分比是
①
1
②
0.5
③
2
④
6
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