【单选题】【消耗次数:1】
复杂型PFO不包括:
短隧道型卵圆孔未闭
伴房间隔瘤
伴脂肪瘤样肥厚的继发隔
伴有过长的欧式瓣或希阿里网
合并房间隔缺损
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【单选题】 显示静脉窦型房间隔缺损的最佳切面是
①  心尖四腔切面
②  胸骨旁四腔切面
③  剑下四腔切面
④  剑下双房切面
⑤  胸骨旁大动脉短轴切面
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②  肺动脉高压
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【单选题】 房间隔缺损的典型杂音是
①  胸骨左缘第2~3肋间舒张期杂音
②  胸骨左缘第3~4肋间舒张期杂音
③  胸骨左缘第2~3肋间收缩期杂音
④  胸骨左缘第3~4肋间收缩期杂音
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【单选题】 可行房间隔缺损封堵术的解剖类型
①  上腔型
②  原发孔型
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③  5岁
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⑤  7岁
【单选题】 大于___岁幼儿卵圆孔未闭合,称为卵圆孔未闭
①  3岁
②  4岁
③  5岁
④  6岁
⑤  7岁
【单选题】 成年人卵圆孔未闭(PFO)的发生率大约有多少
①  1%
②  5%
③  10%
④  15%
⑤  25%
【单选题】 先天性心脏病房间隔缺损左向右分流出现于
①  收缩期
②  收缩晚期及舒张期
③  舒张期
④  收缩期及舒张早期
⑤  收缩晚期及舒张早期
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【单选题】 某公司有三级管理层:公司总部、产品部(共有12个产品部)和各职能部门。由于公司的产品种类越来越多,总裁感到难以继续对所有的产品部进行有效的领导。为此,提出以下组织变革方案,请选出你认为最可行的方案:
①  在公司总部和产品部之间增加一个按产品大类组成的管理层
②  更换一位能力更强的公司总裁
③  淘汰几种产品
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【单选题】 提出了重视管理中人的因素的是:
①  铁锹实验
②  切削金属实验
③  霍桑实验
④  搬运生铁实验
【单选题】 如果发现一个组织中小道消息很多,而正式渠道的消息较少,这意味着该组织:
①  非正式沟通渠道中信息传递很通畅,运作良好
②  正式沟通渠道中信息传递存在问题,需要调整
③  其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论,传递小道消息
④  充分运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的传递
【单选题】 根据权变理论,领导是否有效取决于( )
①  稳定的领导行为
②  领导者的品质权威
③  领导者能否适应其所处的具体环境
④  是专制型领导还是民主型领导
【单选题】 “根据过去工作的情况,去调整未来活动的行为。”这句话是对下述哪种控制的描述?
①  前馈控制
②  反馈控制
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【单选题】 德鲁克提出的通过目标对管理者进行管理,即目标管理,要求目标要具有:
①  可考核性
②  突破性
③  统一性
④  专业性
【单选题】 激励理论中的双因素理论,涉及一个叫做“保健因素”的概念。它指的是:
①  能影响和促进职工工作满意感的因素
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【判断题】 与韦伯的行政组织理论相匹配的组织是以制度为中心运转的等级化、专业化的金字塔性的组织。
①  正确
②  错误
【判断题】 目标管理就是上级给下级制定目标,并依照此对下级进行考核。
①  正确
②  错误
【判断题】 文化层次不同,人们的需要层次也会不同。
①  正确
②  错误