【单选题】【消耗次数:1】
骨性关节病疼痛主要发生在:
软骨
滑膜
骨刺
关节外
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【单选题】 骨性关节病疼痛主要发生在:
①  软骨
②  滑膜
③  骨刺
④  关节外
【单选题】 关节软骨及骨性关节面被病理组织侵犯,即为
①  关节破坏
②  关节肿胀
③  关节强直
④  关节退行性改变
⑤  关节脱位
【单选题】 关节囊内(滑膜外)结构不包含
①  髌下脂肪垫
②  髌上脂肪垫
③  股骨前脂肪垫
④  髌下深囊
⑤  髌软骨
【单选题】 滑膜关节属于
①  直接连结
②  韧带连结
③  软骨连结
④  缝连结
⑤  间接连结
【单选题】 滑膜关节的基本结构是
①  关节面,关节囊,关节内韧带
②  关节面,关节囊,关节腔
③  关节腔,关节囊,关节内软骨
④  关节面,关节囊,关节内软骨
【单选题】 滑膜关节的基本结构是
①  关节面、关节囊、韧带
②  关节面、关节囊、关节软骨
③  关节面、关节囊、关节腔
④  关节面、关节腔、关节盘
⑤  关节面、关节唇、关节头
【多选题】 滑膜关节的基本构造有哪些?
①  A关节囊
②  B关节软骨
③  C关节腔
④  D关节面
【单选题】 骨性关节病的病理本质是:
①  软骨退变
②  滑膜炎
③  骨刺
④  关节积液
【单选题】 膝关节骨性关节炎最初始的病理损害发生于()
①  关节软骨
②  关节滑膜
③  软骨下骨
④  十字韧带
⑤  关节囊
【单选题】 骨性关节病关节间隙变窄是怎样引起的?
①  关节积液
②  骨质增生
③  骨质疏松
④  软骨变薄
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【判断题】 人力资源开发不具备无限可能性。
①  正确
②  错误
【判断题】 任务式的人力资源战略,其变革程度为循序渐进、不断变革。
①  正确
②  错误
【判断题】 德国是折中制体制的典型代表。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①  人力资源规划
②  关键人才的开发培养
③  组织激励与薪酬管理
④  组织文化和团队建设
【单选题】 下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①  人力资源规划
②  人力资源配置
③  人力资源激励
④  人员考核与绩效管理
【单选题】 下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?
①  有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②  有助于提升公共部门人员的整体素质
③  有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④  有助于实施公共部门战略管理
【单选题】 人力资源是以下哪个概念的一部分?
①  人口资源
②  人才资源
③  劳动力资源
④  公共部门人力资源
【单选题】 下列哪一项不属于人力资源管理中的四种关系?
①  人与事的关系
②  人与人的关系
③  事与事的关系
④  组织与人的关系
【单选题】 下列哪一项不属于SWOT分析?
①  优势(Strengths)
②  劣势(Weakness)
③  机遇(Opportunity)
④  技术(Technology)
【单选题】 下列哪一项不是人力资源管理制度的作用?
①  维护国家安全与社会稳定
②  保证公共组织高效廉洁
③  促进人才队伍稳定
④  实现公共人才的社会价值