【单选题】【消耗次数:1】
在选择性甲状腺静脉取血测PTH,在不同部位( 如甲状腺上、中、下静脉,胸腺静脉、椎静脉)分别取血,同时采集外周血作对照,血PTH 的峰值点反映病变甲状旁腺的位置,升高多少倍则有意义
1.5~3
1.0~2
1.5~4
1.5~2
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【多选题】 含有静脉血的血管是
①  A肺动脉
②  B门静脉
③  C头臂干
④  D冠状动脉
⑤  E脑膜中动脉
【单选题】 手背及前臂静脉血管回血速度( )
①  <95ml/分
②  100-300ml/分
③  1-1.5L/分
④  2-2.5L/分
【单选题】 保留导管的患者血培养,至少采集1套静脉外周血培养,同时应尽快采集等量的1套导管血培养。结果解释如2套血培养均阳性并且分离的菌种相同,导管血阳性报警时间比外周血阳性报警时间早最少多长时间,又没有其他明确感染源时,则提示为CRBS。
①  150min
②  120min
③  180min
④  240min
⑤  210min
【单选题】 锁骨下静脉穿刺点的选择
①  离锁骨距离3cm处的腋静脉的正上方
②  离锁骨距离2cm处的腋静脉的正上方
③  离锁骨距离1cm处的腋静脉的正上方
④  离锁骨距离2cm处的腋静脉的正后方
⑤  离锁骨距离3cm处的腋静脉的正后方
【单选题】 6.连续()次血液透析的静脉压超过基础值,为有意义的升高?
①  1
②  2
③  3
④  4
【单选题】 慢性肾脏病患者需严格控制血钙血磷,PTH需维持在( )
①  100—300
②  100—200
③  200—300
④  200—400
⑤  90—200
【单选题】 左侧横窦和乙状窦主要接受以下哪部分的静脉血( )
①  主要接受同侧大脑外侧裂附近的额叶、颞叶和顶叶的静脉血流。
②  主要接受同侧外侧裂浅静脉的血流。
③  主要接受同侧小脑和脑干的静脉血。
④  主要接受同侧大脑半球表面的静脉血。
⑤  主要接受同侧经 Galen 静脉、大脑内静脉和基底静脉来的脑深部的静脉血。
【单选题】 循环系统中唯一流动着动脉血的静脉血管是哪个?
①  肝静脉
②  门静脉
③  上腔静脉
④  下腔静脉
⑤  肺静脉
【判断题】 彩色血流显示时,一般动脉血显示为红色,静脉血显示为蓝色
①  正确
②  错误
【单选题】 病人平卧抬高下肢,排空静脉血,在大腿根部扎止血带阻断大隐静脉,然后让病人站立,10秒钟内放开止血带,若出现自上而下的静脉逆向充盈,提示
①  交通静脉瓣膜功能异常
②  下肢深静脉通畅
③  小隐静脉瓣膜功能不全
④  大隐静脉瓣膜功能不全
⑤  下肢浅静脉通畅
随机题目
【单选题】 劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①  1日
②  3日
③  5日
④  7日
【单选题】 劳动合同的缔结,可以不包括以下条款( ) 。
①  合同期限
②  工作内容
③  劳动报酬
④  保密义务
【单选题】 根据国家有关规定,职工个人缴费达到最低年限的,才能享受养老保险待遇,这一年限为(   )
①  10年
②  15年
③  20年
④  25年
【单选题】 职工民主推举的集体协商代表须得到( )
①  全体职工的同意
②  三分之二以上的职工同意
③  半数以上职工的同意
④  工会同意
【单选题】 王某系某企业连续工作满10年以上的职工,下列关于说法中正确的是( )
①  只要王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同,企业就应当签订无固定期限的劳动合同
②  王某与企业同意续延劳动合同,王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同,企业就应当签订无固定期限的劳动合同
③  王某与企业同意续延劳动合同,无论王某是否提出与企业签订无固定期限的劳动合同,企业都应当签订无固定期限的劳动合同
④  在王某连续工作满10年时,由企业决定是否签订无固定期限的劳动合同
【单选题】 劳动合同关系的双方为(  )
①  劳动者和用人单位
②  工会与企业
③  劳动者与劳动行政部门
④  工会与劳动行政部门
【单选题】 下列有关劳动权利能力和劳动行为能力的陈述中,正确的是( )
①  二者同时产生,同时消灭
②  二者同时产生,但劳动权利能力晚于劳动行为能力消灭
③  劳动权利能力早于劳动行为能力产生,但二者同时消灭
④  劳动权利能力早于劳动行为能力产生,晚于劳动行为能力消灭
【单选题】 ( )劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律.法规的行为有权制止,并责令改正。
①  乡级以上各级人民政府
②  县级以上各级人民政府
③  市级以上各级人民政府
④  国务院
【单选题】 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过( )。
①  6个月
②  9个月
③  12个月
④  18个月
【单选题】 我国国务院规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作(  )以上的,享受带薪年休假。
①  1年
②  2年
③  3年
④  4年