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【单选题】【消耗次数:1】
α-受体阻滞剂是前列腺增生的一线用药,然而,患者可能只能保持()时间的症状缓解。
①
6个月
②
1年
③
2年
④
4年
⑤
6年
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相关题目
【单选题】
α-受体阻滞剂是前列腺增生的一线用药,然而,患者可能只能保持()时间的症状缓解。
①
6个月
②
1年
③
2年
④
4年
⑤
6年
查看完整题目与答案
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α-受体阻滞剂是前列腺增生的一线用药,然而,患者可能只能保持()时间的症状缓解。
①
6个月
②
1年
③
2年
④
4年
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【单选题】
前列腺增生患者使用α1受体阻滞剂1个月后排尿困难症状有所改善,但尿频、尿急仍然明显,建议怎么治疗
①
α1受体阻滞剂加量
②
联合PDE-5抑制剂
③
联合5α还原酶抑制剂
④
联合M受体拮抗剂
⑤
继续目前治疗方案
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【单选题】
多长时间连续使用α1受体阻滞剂后症状无明显改善时,考虑更改剂量或更换不同类型α受体阻滞剂
①
2周
②
1个月
③
2个月
④
3个月
⑤
4个月
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【单选题】
前列腺增生梗阻症状主要决定于( )
①
前列腺增生的部位
②
前列腺体积大小
③
患者年龄
④
前列腺硬度
⑤
有无并发癌
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【单选题】
与安慰剂相比,各种α1受体阻滞剂能使患者症状评分平均改善多少
①
10%~20%
②
20%~30%
③
30%~40%
④
40%~50%
⑤
50%~60%
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【判断题】
管制的期限为6个月以上2年以下。
①
正确
②
错误
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【单选题】
前列腺增生最重要的症状是()
①
尿频
②
血尿
③
尿痛
④
尿潴留
⑤
进行性排尿困难
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【单选题】
前列腺增生最主要的症状是()
①
血尿
②
尿潴留
③
进行性排尿困难
④
膀胱刺激征
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【单选题】
前列腺增生最重要的症状是()
①
尿频
②
血尿
③
尿痛
④
尿潴留
⑤
进行性排尿困难
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随机题目
【多选题】
特殊能力倾向测验是鉴别个体在某一方面是否具有特殊潜能的一种工具,他包括( )。
①
机械能力测验
②
行政能力测验
③
文书能力测验
④
人格能力测验
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【多选题】
在实际操作中,目标管理也存在许多明显的确定,主要表现在( )。
①
目标难以制定
②
目标管理的哲学假设不一定都存在
③
目标商定可能增加管理成本
④
奖惩很难保证公正性
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【多选题】
组织绩效评价的分类有( )。
①
目标与手段
②
时间
③
硬指标与软指标
④
价值判断
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【多选题】
彼得·圣吉提出要构建学习型组织,必须完成的修炼是( )。
①
倡导自我超越
②
改善心智模式
③
建立共同愿景
④
开展团队学习
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【多选题】
在组织中的绩效问题,我们所指的绩效有( )。
①
组织绩效
②
员工个人绩效
③
运营绩效
④
工作结果
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【多选题】
因为个人的先天素质存在着差异,加之后天条件的不同,所以个体的能力也出现了差异,这种差异主要体现在( )。
①
类型差异
②
水平差异
③
能力差异
④
表现早晚差异
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【多选题】
360度绩效评估的应用误区有( )等。
①
无视企业发展阶段
②
忽视企业规模
③
不考虑职位特征
④
与企业文化不匹配
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【多选题】
绩效评价误差的成因分析有( )。
①
有意识的误差
②
无意识的误差
③
首因效应
④
严格化倾向
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【多选题】
岗位分析的主要方法有( )。
①
观察法
②
访谈法
③
问卷调查法
④
工作日志法
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【多选题】
在行为法中,行为法的类型有( )。
①
关键事件法
②
直接指标法
③
行为观察评价法
④
行为锚定等级评价法
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