【单选题】【消耗次数:1】
垂体发育缺陷导致先天性甲状腺功能减低症的机制是()
促甲状腺激素缺乏
促甲状腺素释放激素缺乏
生长激素缺乏
促肾上腺皮质激素缺乏
碘缺乏
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【单选题】 促肾上腺皮质激素的主要生理作用是:
①  促进肾上腺素分泌
②  促进醛固酮分泌
③  促进糖皮质激素分泌
④  促进盐皮质激素分泌
⑤  促进性激素的分泌
【单选题】 幼年时,生长激素缺乏会导致
①  侏儒症
②  呆小症
③  肢端肥大症
④  糖尿病
【判断题】 婴儿时期缺乏甲状腺激素可引起呆小症。
①  正确
②  错误
【单选题】 导致先天性甲状腺功能减低症的病因不包括()
①  甲状腺不发育或者发育不全
②  甲状腺素合成途径缺陷
③  促甲状腺激素缺乏
④  甲状腺或靶器官反应性降低
⑤  碘摄入过多
【单选题】 生长激素缺乏症下面()特点不符合。
①  身材不匀称
②  娃娃脸
③  性器官发育不良
④  智力正常
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①  正确
②  错误
【多选题】 肾上腺皮质激素的应用有()
①  A中毒症状明显
②  B严重喘息
③  C重型肺炎
④  D胸膜有渗出
【多选题】 肾上腺皮质激素的药理作用包括:
①  抗炎作用
②  免疫抑制作用
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【多选题】 在激素轴中,促进甲状腺激素分泌的激素是
①  促甲状腺激素释放激素
②  促甲状腺激素
③  甲状腺激素
【单选题】 长期应用肾上腺皮质激素后突然停药可引起
①  副作用
②  毒性反应
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⑤  以上都不对
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【单选题】 人力资源的( )能力是企业竞争优势的根本。
①  技术
②  创新
③  智力
④  管理
【单选题】 ( )是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。
①  制度规划
②  组织规划
③  费用规划
④  战略劳动
【单选题】 编制人力资源规划的核心和前提是( )。
①  人力资源的需求预测
②  人力资源管理系统的设计
③  人力资源的供给预测
④  人力资源供给平衡和协调
【单选题】 组织信息的分析不包括( )。
①  统计报表分析
②  可靠性分析
③  综合比较分析
④  数理统计分析
【单选题】 ( )是指对假设的调研主题展开调查,发现新问题,淘汰旧问题,探索真正的问题所在。
①  初步情况分析
②  非正式调研
③  确定调研方法
④  确定调研目标
【单选题】 下列关于员工激励的说法,不正确的是( )。
①  任何一种激励方法都不是万能的
②  对员工的激励不一定达到满意效果
③  员工对激励作出的反应需要一定时间
④  对员工的激励一定会产生直接反应
【单选题】 在管理体制下,现代人力资源管理属于( )。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
【单选题】 在管理策略上,现代人力资源管理属于( )的管理。
①  战术和战略相结合
②  以战略为主
③  静态和动态相结合
④  以动态为主
【单选题】 人力资源管理费用不包括( )。
①  招聘费用
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③  员工教育经费
④  劳动争议处理费用
【单选题】 ( )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
①  人员规划
②  成本规划
③  费用计划
④  战略规划