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【单选题】【消耗次数:1】
垂体发育缺陷导致先天性甲状腺功能减低症的机制是()
①
促甲状腺激素缺乏
②
促甲状腺素释放激素缺乏
③
生长激素缺乏
④
促肾上腺皮质激素缺乏
⑤
碘缺乏
参考答案:
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相关题目
【单选题】
促肾上腺皮质激素的主要生理作用是:
①
促进肾上腺素分泌
②
促进醛固酮分泌
③
促进糖皮质激素分泌
④
促进盐皮质激素分泌
⑤
促进性激素的分泌
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【单选题】
幼年时,生长激素缺乏会导致
①
侏儒症
②
呆小症
③
肢端肥大症
④
糖尿病
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【判断题】
婴儿时期缺乏甲状腺激素可引起呆小症。
①
正确
②
错误
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【单选题】
导致先天性甲状腺功能减低症的病因不包括()
①
甲状腺不发育或者发育不全
②
甲状腺素合成途径缺陷
③
促甲状腺激素缺乏
④
甲状腺或靶器官反应性降低
⑤
碘摄入过多
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【单选题】
生长激素缺乏症下面()特点不符合。
①
身材不匀称
②
娃娃脸
③
性器官发育不良
④
智力正常
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【判断题】
切除肾上腺后,动物死亡的原因是缺乏糖皮质激素。
①
正确
②
错误
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【多选题】
肾上腺皮质激素的应用有()
①
A中毒症状明显
②
B严重喘息
③
C重型肺炎
④
D胸膜有渗出
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【多选题】
肾上腺皮质激素的药理作用包括:
①
抗炎作用
②
免疫抑制作用
③
抗过敏作用
④
抑制骨髓造血
⑤
抗休克作用
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【多选题】
在激素轴中,促进甲状腺激素分泌的激素是
①
促甲状腺激素释放激素
②
促甲状腺激素
③
甲状腺激素
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【单选题】
长期应用肾上腺皮质激素后突然停药可引起
①
副作用
②
毒性反应
③
变态反应
④
继发反应
⑤
以上都不对
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随机题目
【单选题】
人力资源的( )能力是企业竞争优势的根本。
①
技术
②
创新
③
智力
④
管理
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【单选题】
( )是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。
①
制度规划
②
组织规划
③
费用规划
④
战略劳动
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【单选题】
编制人力资源规划的核心和前提是( )。
①
人力资源的需求预测
②
人力资源管理系统的设计
③
人力资源的供给预测
④
人力资源供给平衡和协调
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【单选题】
组织信息的分析不包括( )。
①
统计报表分析
②
可靠性分析
③
综合比较分析
④
数理统计分析
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【单选题】
( )是指对假设的调研主题展开调查,发现新问题,淘汰旧问题,探索真正的问题所在。
①
初步情况分析
②
非正式调研
③
确定调研方法
④
确定调研目标
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【单选题】
下列关于员工激励的说法,不正确的是( )。
①
任何一种激励方法都不是万能的
②
对员工的激励不一定达到满意效果
③
员工对激励作出的反应需要一定时间
④
对员工的激励一定会产生直接反应
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【单选题】
在管理体制下,现代人力资源管理属于( )。
①
主动开发型
②
以事为中心
③
被动反应型
④
以人为中心
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【单选题】
在管理策略上,现代人力资源管理属于( )的管理。
①
战术和战略相结合
②
以战略为主
③
静态和动态相结合
④
以动态为主
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【单选题】
人力资源管理费用不包括( )。
①
招聘费用
②
培训费用
③
员工教育经费
④
劳动争议处理费用
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【单选题】
( )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
①
人员规划
②
成本规划
③
费用计划
④
战略规划
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