【单选题】【消耗次数:1】
关于宽QRS波心动过速的描述,下列哪个说法不正确:
宽QRS波心动过速往往对血流动力学影响大,需要积极处理
室速是最常见的宽QRS波心动过速的类型
需要鉴别室上性心动过速的可能
房颤伴预激表现为节律不齐的宽QRS波心动过速,容易误诊
顺向型房室折返性心动过速不会表现为宽QRS波心动过速
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【单选题】 关于窄QRS波心动过速的描述,下列哪个说法不正确:
①  窄QRS波心动过速对血流动力学的影响相对较小
②  窄QRS波心动过速就是指室上性心动过速
③  房室结折返性心动过速可以通过导管消融治疗得到根治
④  房颤是最常见的窄QRS波心动过速,往往节律不齐
⑤  室性心动过速也可表现为窄QRS波心动过速
【单选题】 为根治折返性室上性心动过速,应首先()
①  外科手术
②  射频消融术
③  抗心动过速起搏器
④  长期服用有效药物
⑤  自动心脏复律除颤器
【单选题】 心动过速的机制( )
①  自律性增高
②  触发机制
③  折返
④  以上都是
【单选题】 治疗阵发性室上性心动过速首选
①  维拉帕米
②  苯妥英钠
③  胺碘酮
④  利多卡因
⑤  普鲁卡因胺
【单选题】 室性心动过速心电图特征错误的是:
①  3个或以上的室性早搏连续出现
②  心室率通常为140-200次/分,心律规整,也可不齐
③  房室分离
④  QRS波群形态宽大畸形,时限>0.10s,T波方向与QRS 波群主波方向相同
⑤  心室夺获与室性融合波
【单选题】 异位性心动过速根据部位分为( )
①  房性,交界性,室性
②  房性,房室性,室性
③  窦性,交界性,房性
【单选题】 尖端扭转型室性心动过速常见的病因不包括( )
①  QT间期延长综合征
②  严重的心肌缺血
③  甲亢性心动过速
④  影响心肌复机的药物
【单选题】 心动过速时成人心率超过
①  80次/分
②  100次/分
③  120次/分
④  140次/分
⑤  160次/分
【单选题】 室性心动过速心电图特点错误的是:
①  P-QRS-T波消失
②  连续出现≥3次室性早搏
③  频率150-200次/分
④  没有p波,QRS宽大畸形,T波与主波方向相反
⑤  R-R间期略不规则
【单选题】 室性心动过速心电图特点错误的是:
①  P-QRS-T波消失
②  连续出现≥3次室性早搏
③  频率150-200次/分
④  没有p波,QRS宽大畸形,T波与主波方向相反
⑤  R-R间期略不规则
随机题目
【单选题】 现行《中华人民共和国劳动合同法》于( )开始实施。
①  1995年1月1日
②  2007年6月29日
③  2008年1月1日
④  2008年9月18日
【单选题】 下列关于劳动就业基本原则的说法,错误的是( )。
①  国家通过促进就业帮助公民实现劳动就业
②  国家以市场作为劳动力资源配置的基础性手段
③  我国公民不论民族、性别、宗教信仰的不同,均享有平等的就业机会
④  用人单位可以就不同岗位适当提高妇女劳动者的录用标准
【单选题】 下列关于劳动关系的说法,错误的是( )。
①  狭义的劳动法指《中华人民共和国劳动法》
②  劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范
③  劳动法只调整劳动关系
④  劳动法的作用是保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系
【单选题】 以下能成为劳动法律关系用人单位主体的是( )。
①  XX市人民法院
②  XX民办大学
③  XX会计师事务所
④  以上都是
【单选题】 下列关于劳动法的说法,错误的是( )。
①  狭义的劳动法指《中华人民共和国劳动法》
②  劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范
③  劳动法只调整劳动关系
④  劳动法的作用是保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系
【单选题】 用人单位使用童工的,将由劳动保障部门按每使用一名童工每月处( )罚款的标准给予处罚。
①  2000元
②  5000元
③  8000元
④  10000元
【单选题】 下列属于劳动关系的是( )。
①  公务员和政府机构
②  钟点工与雇主
③  雇员与公司
④  雇工与个人承包包工头
【单选题】 劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是( )。
①  用人单位
②  事业单位
③  企业
④  用工单位
【单选题】 市场经济体制要求以( )作为劳动力资源配置的决定性手段,劳动力的开发、配置、使用,通过开放性、平等性和竞争性的劳动力市场进行。
①  政府
②  市场
③  市场为主,政府为辅
④  政府为主,市场为辅
【单选题】 下列说法错误的是( )。
①  劳动者和用人单位都享有一定的权利和承担一定的义务
②  劳动者的自由择业权表明劳动者可以选择就业也可以选择不就业
③  用人单位的劳动奖惩权表明用人单位可以随意奖惩员工
④  劳动者和用人单位都应自觉履行法定义务