【单选题】【消耗次数:1】
下列哪种评价DHA的方法,常用来作为FFQ效度评价的金标准:
功能评估
生物标记物检测
食物频率问卷(FFQ)
营养素评估
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相关题目
【单选题】 公式“储留N / 食物N×100”在营养学中主要用于评价下列哪种营养素的营养价值
①  蛋白质
②  脂肪
③  碳水化合物
④  维生素A
【多选题】 效标效度的评估方法有( )
①  相关法
②  区分法
③  命中率法
【单选题】 DHA摄入状况的主要评估方式有
①  功能评估
②  生物标记物检测
③  食物频率问卷(FFQ)
④  以上都是
【多选题】 下列哪些食品可以用来作为耐嚼性评价中强度确定的标准食品
①  A玉米松饼
②  B冰糖
③  C黑麦面包
④  D软式面包
【单选题】 以下哪种营养素是微量营养素( )。
①  蛋白质
②  碳水化合物
③  脂肪
④  维生素A
【单选题】 下列可用来评估方法的准确度的试验是()
①  干扰试验
②  重复试验
③  回收试验
④  方法比对
⑤  线性评价
【单选题】 下列哪种不是肠外营养的产能营养素
①  蛋白质
②  脂肪
③  矿物质
④  碳水化合物
【单选题】 评价胰岛素抵抗的金标准:
①  口服糖耐量试验(OGTT)
②  空腹血糖与胰岛素比值(G/I)
③  持续输注葡萄糖模型分析法(CIGMA)
④  正常血糖胰岛素钳夹技术(EICT)
⑤  以上都正确
【多选题】 以下()可以用来作为评估数字政府对政府影响的维度。
①  是否缩小了政府的规模
②  是否改变了政府的组织结构
③  是否变革了政府的业务流程
④  是否转变了政府履行的职能
⑤  是否转变了政府履职方式
【单选题】 住院患者营养风险评估常用( )评估
①  误吸风险评估表
②  简易胃肠功能评分表
③  NRS2002
④  饮水试验
⑤  营养耐受性评估
随机题目
【判断题】 offer是具有法律效力的文书,双方需履行各自义务。( )
① 
② 
【单选题】 招聘漏斗的作用是进行( )
①  素质测评
②  招聘评估
③  背景调查
④  招聘宣传
【判断题】 人才库也叫人才池,是企业储备各类人才的人力资源管理工具,建立人才库可以一劳永逸,不需要定期更新人才信息。( )
① 
② 
【多选题】 以下属于招聘评估指标的有哪些?( )
①  招聘成本
②  录用率
③  雇佣周期
④  薪酬满意度
【判断题】 招聘中需要对录用的新员工做好入职准备和引导工作,帮助他们顺利入职,尽快适应新岗位。( )
① 
② 
【多选题】 以下哪些岗位需要进行背景调查?( )
①  人事总监
②  财务主管
③  涉密岗位
④  招聘专员
【判断题】 招聘人员可以在未告知候选人的情况下对候选人进行背景调查。( )
① 
② 
【判断题】 在所有岗位的招聘中,背景调查都是重要的、必须的。( )
① 
② 
【多选题】 以下哪些内容可以作为全面薪酬运用到薪资谈判中?( )
①  A.富有挑战性的项目
②  极大的工作自主权
③  企业文化
④  轮岗机会
【判断题】 薪资谈判既要考虑薪酬的内部公平性,也要关注薪酬的外部竞争性。( )
① 
②