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【单选题】【消耗次数:1】
下列哪种评价DHA的方法,常用来作为FFQ效度评价的金标准:
①
功能评估
②
生物标记物检测
③
食物频率问卷(FFQ)
④
营养素评估
参考答案:
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相关题目
【单选题】
公式“储留N / 食物N×100”在营养学中主要用于评价下列哪种营养素的营养价值
①
蛋白质
②
脂肪
③
碳水化合物
④
维生素A
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【多选题】
效标效度的评估方法有( )
①
相关法
②
区分法
③
命中率法
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【单选题】
DHA摄入状况的主要评估方式有
①
功能评估
②
生物标记物检测
③
食物频率问卷(FFQ)
④
以上都是
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【多选题】
下列哪些食品可以用来作为耐嚼性评价中强度确定的标准食品
①
A玉米松饼
②
B冰糖
③
C黑麦面包
④
D软式面包
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【单选题】
以下哪种营养素是微量营养素( )。
①
蛋白质
②
碳水化合物
③
脂肪
④
维生素A
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【单选题】
下列可用来评估方法的准确度的试验是()
①
干扰试验
②
重复试验
③
回收试验
④
方法比对
⑤
线性评价
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【单选题】
下列哪种不是肠外营养的产能营养素
①
蛋白质
②
脂肪
③
矿物质
④
碳水化合物
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【单选题】
评价胰岛素抵抗的金标准:
①
口服糖耐量试验(OGTT)
②
空腹血糖与胰岛素比值(G/I)
③
持续输注葡萄糖模型分析法(CIGMA)
④
正常血糖胰岛素钳夹技术(EICT)
⑤
以上都正确
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【多选题】
以下()可以用来作为评估数字政府对政府影响的维度。
①
是否缩小了政府的规模
②
是否改变了政府的组织结构
③
是否变革了政府的业务流程
④
是否转变了政府履行的职能
⑤
是否转变了政府履职方式
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【单选题】
住院患者营养风险评估常用( )评估
①
误吸风险评估表
②
简易胃肠功能评分表
③
NRS2002
④
饮水试验
⑤
营养耐受性评估
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随机题目
【判断题】
offer是具有法律效力的文书,双方需履行各自义务。( )
①
对
②
错
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【单选题】
招聘漏斗的作用是进行( )
①
素质测评
②
招聘评估
③
背景调查
④
招聘宣传
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【判断题】
人才库也叫人才池,是企业储备各类人才的人力资源管理工具,建立人才库可以一劳永逸,不需要定期更新人才信息。( )
①
对
②
错
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【多选题】
以下属于招聘评估指标的有哪些?( )
①
招聘成本
②
录用率
③
雇佣周期
④
薪酬满意度
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【判断题】
招聘中需要对录用的新员工做好入职准备和引导工作,帮助他们顺利入职,尽快适应新岗位。( )
①
对
②
错
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【多选题】
以下哪些岗位需要进行背景调查?( )
①
人事总监
②
财务主管
③
涉密岗位
④
招聘专员
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【判断题】
招聘人员可以在未告知候选人的情况下对候选人进行背景调查。( )
①
对
②
错
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【判断题】
在所有岗位的招聘中,背景调查都是重要的、必须的。( )
①
对
②
错
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【多选题】
以下哪些内容可以作为全面薪酬运用到薪资谈判中?( )
①
A.富有挑战性的项目
②
极大的工作自主权
③
企业文化
④
轮岗机会
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【判断题】
薪资谈判既要考虑薪酬的内部公平性,也要关注薪酬的外部竞争性。( )
①
对
②
错
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