【简答题】
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过[填空],每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
【简答题】
劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,[填空]应当承担赔偿责任。
【简答题】
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人[填空]的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
【简答题】
工资应当以货币形式按[填空]发放给劳动者。
【判断题】
根据我国法律规定,劳动争议调解委员会的主任由工人代表担任。
【单选题】
甲公司为员工韩某提供专项培训费用10万元,送其到国外进行专业技术培训,双方约定服务期10年,违约金10万元。工作满5年时,韩某辞职,韩某应向甲公司支付违约金( )
【单选题】
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。
【单选题】
《劳动法》规定,国家实行的标准工作时间为劳动者的每日工作时间不超过( )