【单选题】
根据培训有效性评估侧重点的不同,可以将评估分为两类:一类为过程评估,一类为( )。
【单选题】
基于发展中心的领导胜任力发展的三个阶段——迁移、( )、重构一般会依次出现。
【单选题】
职业经理人职业生涯管理的第一步是( )。
【单选题】
企业防范培训风险,应根据( )原则考虑培训成本的分摊。
【单选题】
( )对刚接受培训就将培训内容用于工作中的行为加以表扬,当员工在应用培训内容出错时,它不会当众责难,而是个别指出并帮助寻找原因和解决方法。
【单选题】
( )指的是在培训效果评估中雇员因为受到关注而表现出来的高绩效。
【单选题】
职业计划的目标不是获得外在的各种成功符号,而是获得( )。
【单选题】
( )是不同层次的问题解决逻辑。对行动背后的想法加以检视,反思我们看问题的心智模式,进而才能采取真正有效的行动。
【单选题】
培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍,具体内容不包括( )。