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【单选题】【消耗次数：1】
对于有免疫缺陷或有免疫抑制患者输血，最好应输
① 浓缩红细胞
② 洗涤红细胞
③ 辐照红细胞
④ 少白细胞红细胞
⑤ 冰冻红细胞
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②  单纯小细胞，中心淡染区扩大
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⑤  球形红细胞，中心淡染区扩大
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①  血浆蛋白的清除率≥98%
②  红细胞的回收率≥80%
③  白细胞清除率≥70%
④  血浆蛋白清除率≥95%
⑤  红细胞回收率≥75%
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②  无细胞核
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②  ＞60%
③  ＞70%
④  ＞80%
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②  红细胞与血管容积之比
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⑤  红细胞与血小板体积之比
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【单选题】 洗涤红细胞最适用于下列哪种疾病输注：
①  再生障碍性贫血
②  自身免疫性溶血性贫血
③  白血病
④  骨髓增生异常综合征
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【单选题】 红细胞特性包括( )
①  悬浮稳定性和可塑变形性
②  悬浮稳定性、脆性和可塑变形性
③  悬浮稳定性、脆性和不可塑性
④  悬浮稳定性和脆性
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【单选题】 红细胞特性包括（ ）
①  悬浮稳定性和可塑变形性
②  悬浮稳定性、脆性和可塑变形性
③  悬浮稳定性、脆性和不可塑性
④  悬浮稳定性和脆性
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【单选题】 红细胞悬液的输注速度
①  1小时内输入失血量的40%
②  1小时内输入失血量的30%
③  1小时内输入失血量的20%
④  1小时内输入失血量的10%
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【判断题】 组织内部不需要建立人才库系统。
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织只能从外部渠道获得所需要的人才。
①  正确
②  错误
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【判断题】 评价中心法中公文处理与通常的纸笔测试相比，成本较低。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在人才供应高峰到劳动力市场上招聘，只是应急，不能节约成本提高招聘效率。
①  正确
②  错误
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【判断题】 猎头组织服务费相对较高，一般是招聘职位年薪的25%——35%。
①  正确
②  错误
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【判断题】 美国著名的管理学教授，组织行为学权威威斯蒂芬·P·罗宾斯认为，员工推荐是所有招聘中最好的一种。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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【单选题】 以下哪种方法用于中短期预测，并且在预测中常将下级评估法和上级评估法结合起来用？
①  管理人员评估法
②  现状预测法
③  经验预测法
④  情景描述法
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【单选题】 以下哪种方法是在对人力资源进行彻底调查和现有劳动力潜力评估的基础上，指出组织中每一个职位的内部供应源？
①  马尔柯夫预测法
②  替换单法
③  目标规划法
④  德尔菲法
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【单选题】 以下选项中，哪项不属于面试中常用的提问方式？
①  间接提问
②  直接提问
③  开放式提问
④  澄清式提问
⑤  自我评价式提问
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